劳动仲裁多久出结果？劳动仲裁结果出具时间分两种情况，一般情况从受理到出结果最长不超过六十日；特殊情况是简单案件适用简易程序，通常比普通程序快，会在法定合理期限内完成。总体劳动仲裁会在法定时间出结果。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁多久出结果
劳动仲裁的结果出具时间分以下两种情况：
（一）一般情况。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，从受理到出结果最长不超过六十日。
（二）特殊情况。对于一些简单的劳动争议案件，如事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的，仲裁庭可以适用简易程序进行审理。适用简易程序的，通常会比普通程序更快出结果，具体时间一般会根据实际情况确定，但通常也会在法定的合理期限内完成。
总体而言，劳动仲裁会在法定时间内给出结果，以保障当事人的合法权益，促使劳动争议得到及时、公正的解决。
二、走劳动仲裁多长时间受理
劳动仲裁机构受理劳动仲裁申请的时间一般为5日。具体规定如下：
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，会对申请进行审查。若认为符合受理条件，应当受理，并通知申请人；若认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的情况，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，这里的5日是一般的法定时限。实际操作中，可能会因各种因素，如申请材料不齐全需要补充、仲裁机构案件数量较多等，导致受理时间有所延迟。但总体而言，劳动仲裁机构会遵循相关规定，尽量在合理时间内完成受理工作，保障当事人的合法权益，及时处理劳动争议纠纷。
三、劳动仲裁申请需要多久
劳动仲裁申请的时间规定如下：
（一）申请时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
（二）受理期限。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（三）审理期限。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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