淮南十级工伤赔偿标准明细？淮南十级工伤赔偿标准：7个月本人工资的一次性伤残补助金，当地规定基数下4个月的一次性工伤医疗补助金、5个月的一次性伤残就业补助金，停工留薪期原工资福利待遇不变不超12个月，还有医疗费、住院伙食补助费及经确认的辅助器具费等。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、淮南十级工伤赔偿标准明细
淮南十级工伤赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准按淮南当地规定执行，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残一般为4个月。
（三）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样按照淮南当地规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残一般为5个月。
（四）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
（五）医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（六）住院伙食补助费：按照淮南当地规定标准支付。
（七）辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、眼睛受伤工伤能赔多少钱
眼睛受伤的工伤赔偿金额需根据具体伤情及劳动能力鉴定结果确定，主要赔偿项目及标准如下：
一是医疗费用，包括因治疗眼睛受伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。若经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级享受不同的伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，要准确确定赔偿金额，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
三、工伤必须在30日内申请工伤认定吗
工伤认定申请并非必须在30日内提出，具体分不同情况：
一是用人单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，30日是对用人单位申请工伤认定的一般期限要求，特殊情况可延长，而职工等相关方申请期限为1年。
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