工伤三年没报现在后悔可以报吗？一般已过三年难进行工伤申报，正常申报有时间限制，超期社保部门大概率不受理，特殊情形如因不可抗力等经核实可能受理。若无法认定，职工可与单位协商补偿，协商不成可咨询仲裁机构通过仲裁维权并提供相关证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤三年没报现在后悔可以报吗
一般情况下，已过三年时间很难再进行工伤申报。
按规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三年时间已远超上述申报期限，社会保险行政部门大概率不会受理工伤认定申请。不过，特殊情形下，如因不可抗力等正当理由耽误了申报时间，经社会保险行政部门调查核实后，可能会考虑受理。
即便无法进行工伤认定，职工还可尝试与用人单位协商解决，看能否通过协商获得一定补偿；若协商不成，也可咨询劳动争议仲裁机构，探讨通过劳动争议仲裁等途径维护自身权益，但需提供能证明与工伤相关事实的证据材料。
二、工伤三年公司还没鉴定怎么办
若工伤三年公司仍未申请鉴定，职工本人或其近亲属可采取以下措施维护权益：
首先，自行申请工伤认定。即便公司未在规定时间内申请，职工本人或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。
其次，进行劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由其对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。
再者，若因公司未及时申请鉴定导致职工权益受损，职工有权要求公司承担相应赔偿责任。可与公司先进行协商，协商不成的，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。通过这些合法途径，维护自身合法权益，获取应得的工伤赔偿。
三、工伤起诉一般多长时间可以解决
工伤起诉的解决时长因多种因素而异。
如果走劳动仲裁程序，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。若对仲裁结果不服，提起民事诉讼，适用简易程序审理的民事案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，如有特殊情况还可延长。
实践中，工伤案件处理时间跨度较大。若证据充分、事实清晰，各方配合，流程推进顺利，可能几个月内便能解决；若存在劳动关系认定争议、工伤认定争议、伤残鉴定复杂等情况，涉及多次仲裁、诉讼，处理时间可能长达数年。所以很难给出一个确切的工伤起诉解决时间，需根据具体案件情况判断。
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