工伤的第三方是指哪一方？工伤中的第三方指与工伤事故有关联，非职工本人及用人单位的其他主体。其情形多样，如第三人侵权、设备缺陷、工作冲突等。认定第三方要结合实际，依法律法规和证据判断，对明确责任、保障权益和落实赔偿意义重大。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤的第三方是指哪一方
工伤中的第三方，是指与工伤事故发生存在关联，且并非工伤职工本人及用人单位的其他主体。
通常情况下，第三方可能包括多种情形。比如在工作过程中，因第三人侵权导致职工遭受工伤，像职工在外出办公途中被闯红灯的车辆撞伤，此处闯红灯的车主就是第三方；或者职工在工作场所内因第三方提供的有缺陷的设备设施而受伤，提供该设备设施的供应商或责任人即为第三方。
又如，职工在执行工作任务时，与其他单位人员发生冲突，对方单位人员致使职工受伤，该对方单位人员及其所属单位也可能作为第三方。
第三方的认定需结合具体工伤事故发生的实际情况，依据相关法律法规和证据来准确判断确定。这对于明确责任分担、工伤职工合法权益的保障及赔偿的落实都具有重要意义。
二、劳动者涉及到第三方工伤如何赔偿
劳动者涉及第三方工伤时，赔偿情况如下：
首先，若第三方侵权导致工伤，劳动者既可以主张工伤保险待遇，也可要求第三方承担侵权赔偿责任。工伤保险基金先行支付后，有权向第三方追偿。
其次，工伤保险待遇方面，涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等多项。医疗费用实报实销；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；构成伤残的，依伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等。
再者，第三方侵权赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔偿项目和标准需依据实际情况及相关法律规定确定。
最后，劳动者在处理过程中应注意收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，通过合法途径维护自身权益，确保应得的赔偿能够落实到位。
三、收到工伤鉴定书后多久拿到赔偿
拿到工伤鉴定书后获得赔偿的时间并不固定，受多种因素影响。
若单位有缴纳工伤保险，且双方对鉴定结果无异议，一般流程如下：单位协助申请工伤保险待遇，社保部门审核通过后，通常在30日内支付赔偿款至单位账户，单位再转付给职工。
若单位未缴纳工伤保险，职工需与单位协商赔偿事宜。协商顺利，单位能及时支付赔偿；若协商不成，职工需通过劳动仲裁主张权益。仲裁审理期限一般为受理之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。仲裁裁决生效后，若单位不履行，职工还需申请强制执行，执行时间难以预估，可能数月甚至更久。
总体而言，顺利的话，一两个月能拿到赔偿；存在争议走法律程序，可能需要几个月到数年不等。
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