内踝骨折算工伤几级？内踝骨折工伤等级认定需综合多因素，经劳动能力鉴定机构依标准评估。恢复好可能十级，日常活动受限等；严重可能九级，基本活动受影响。实践中还需考虑多细节，劳动者应及时申请认定并鉴定以获准确评定结论。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、内踝骨折算工伤几级
内踝骨折工伤等级的认定需综合多方面因素，不能简单直接判定。一般而言，需经专业的劳动能力鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评估。
如果内踝骨折经治疗后，恢复较好，对肢体功能影响较小，可能被评为十级工伤。十级工伤意味着日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降等。
若骨折情况较为严重，例如存在粉碎性骨折，或治疗后导致踝关节功能部分丧失，影响到行走、站立等基本活动，可能被评为九级工伤。九级工伤表明日常活动能力有一定程度的受限。
在实践中，还需考虑骨折的具体部位、治疗方式、恢复状况等细节。劳动者应及时申请工伤认定，在认定为工伤后，按规定程序申请劳动能力鉴定，由专业的鉴定专家组根据实际情况作出准确的工伤等级评定结论。
二、骨折工伤怎么平等级鉴定
骨折工伤进行等级鉴定，按以下流程：
第一步，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日起一定时限内提出工伤认定申请；如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
第二步，准备申请材料。需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
第三步，提出认定申请。将上述材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
第四步，调查核实。社会保险行政部门受理后，可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第五步，作出认定决定。经认定为工伤后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第六步，鉴定委员会组织专家依据相关标准进行鉴定，作出劳动能力等级鉴定结论，劳动者据此享受相应工伤待遇。
三、工伤骨折评级标准
工伤骨折的评级主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
一级到四级为完全丧失劳动能力。若骨折后出现严重的肢体功能障碍，如双下肢高位缺失、一肢缺失另一肢严重功能障碍等可评为一级；骨折致脊柱严重畸形，伴有二肢以上肌力2级以下等情况可能评为二级；骨折引发重度运动障碍（非肢体瘫）等对应三级；骨折导致一手全肌瘫肌力≤2级，双足全肌瘫肌力≤2级等情况为四级。
五级到六级为大部分丧失劳动能力。例如四肢大关节之一人工关节术后，基本能生活自理，可能评为五级；骨折后一手拇指完全缺失，另一手除拇指外三指缺失等对应六级。
七级到十级为部分丧失劳动能力。骨折后一拇指指间关节离断，或一拇指指间关节畸形，功能完全丧失等情况符合七级；骨折致一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失等可评为八级；骨折造成一拇指末节部分1/2缺失等对应九级；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者通常评为十级。具体评级需经专业劳动能力鉴定机构根据实际检查和诊断进行判定。
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