被欠薪如何快速解决？被欠薪可通过多种途径快速解决。一是协商调解，可自行协商或请工会等调解；二是向劳动监察部门投诉，要带相关证据；三是申请劳动仲裁，仲裁有法律效力，不执行可申请强制执行。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、被欠薪如何快速解决
如果被欠薪，可通过以下途径快速解决：
1. 协商调解。主动与用人单位沟通协商，明确指出欠薪事实并要求及时支付。也可请求工会或第三方调解组织介入调解，这是较为便捷的方式，很多企业在协商调解后会尽快解决欠薪问题。
2. 向劳动监察部门投诉。携带相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，在调查核实情况后，通常会对欠薪单位进行监督管理促使其尽快补发工资。
3. 申请劳动仲裁。如果协商调解和劳动监察投诉都未能解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁裁决具有法律效力，若用人单位拒不执行，可向法院申请强制执行。
二、被欠薪了怎么办
如果被欠薪，可以采取以下措施：
（一）协商解决
先尝试与用人单位进行协商，要求其尽快支付所欠工资。这是最直接且成本较低的方式，有可能通过友好沟通就解决问题。
（二）投诉举报
若协商不成，可以向劳动行政部门投诉举报。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
（三）申请劳动仲裁
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需要提供劳动合同、工作证、工资条等相关证据，以证明劳动关系的存在和工资被拖欠的事实。仲裁裁决一般在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，特殊情况可延长。
（四）提起诉讼
如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过这一过程相对复杂，需要遵循法院的诉讼程序，提供充足的证据。
三、被欠薪到法院起诉要多久
一般情况下，从起诉到法院作出判决大约需要三到六个月左右的时间，但具体时长可能因案件的复杂程度、法院的工作安排等因素而有所不同。
起诉后，法院会先进行审查，符合起诉条件的会予以受理，并将起诉状副本送达被告。被告在规定的期限内提交答辩状，之后法院会安排开庭审理。在庭审过程中，双方会进行举证、质证和辩论等环节。如果案件事实清楚、证据充分，法院可能会较快地作出判决；但如果案件较为复杂，涉及的证据较多或存在争议，审理时间可能会相应延长。
此外，在判决生效后，如果一方当事人不履行判决义务，另一方当事人还可以申请法院强制执行，这一过程也需要一定的时间。
总之，被欠薪到法院起诉的时间难以确定一个确切的期限，需要根据具体案件的实际情况来判断。
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