工伤医疗怎么有非工伤费用？工伤医疗费用通常应限于工伤相关，但可能混入非工伤费用。原因包括费用界定不清、患者有其他疾病费用误算、医疗机构收费未严格区分等。对此，用人单位或职工应与医疗机构沟通，也可向劳动保障部门咨询确保费用合理准确。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤医疗怎么有非工伤费用
工伤医疗通常应仅限于与工伤相关的费用，但有时可能会出现非工伤费用混入的情况。这可能是由于在治疗过程中，部分费用的界定不够清晰，或者存在一些误解。
一方面，可能是在治疗工伤的同时，患者还患有其他疾病，而在治疗这些其他疾病时产生的费用被误算到工伤医疗费用中。例如，工伤导致的骨折需要住院治疗，同时患者本身还有高血压需要药物控制，那么高血压的药物费用就可能不属于工伤医疗范围。
另一方面，可能是医疗机构在收费时没有严格区分工伤和非工伤费用，导致部分非工伤费用被包含在工伤医疗费用中。
对于这种情况，用人单位或受伤职工应及时与医疗机构沟通，明确哪些费用属于工伤医疗范围，哪些不属于。如果发现有非工伤费用混入，应要求医疗机构进行调整或剔除。同时，也可以向当地的劳动保障部门咨询，了解相关的政策和规定，以确保工伤医疗费用的合理性和准确性。
二、社会保障局认定工伤后怎么办
社会保障局认定工伤后，接下来通常有以下步骤。首先，单位或受伤职工本人应及时领取《认定工伤决定书》，这是工伤认定的重要凭证。其次，若需要进行劳动能力鉴定，应按照规定的时间和程序向相关部门提出申请，劳动能力鉴定机构会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，这将直接影响后续的工伤待遇。再者，根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，单位应按照规定为工伤职工申报工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。同时，工伤职工本人也应了解自己的权利和义务，如及时就医、配合治疗、提供相关材料等。如果在工伤待遇申报或支付过程中出现纠纷，双方可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
三、工伤认定后赔偿金社会保障局出吗
工伤认定后，赔偿金通常由工伤保险基金出。工伤保险基金是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金。
在工伤认定程序完成后，符合工伤保险赔付条件的，由工伤保险基金按照相关规定支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项赔偿金。
然而，如果用人单位未依法参加工伤保险，或者用人单位欠缴工伤保险费期间职工发生工伤的，赔偿金则由用人单位支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
总之，一般情况下工伤认定后的赔偿金由工伤保险基金出，但要根据用人单位是否参加工伤保险等具体情况来确定具体的支付主体。
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