拖欠工资找哪个部门最快清建办？清建办非解决建设领域拖欠工资最直接部门。遇拖欠工资，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还可通过法院解决。不同地区有差异，具体可先咨询当地人社部门。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资找哪个部门最快清建办
清建办主要处理建设领域相关事务，对于拖欠工资问题，并非解决该事项的最直接部门。
若遇到拖欠工资情况，可采取以下途径：
一是向劳动监察部门投诉。劳动监察大队负责监督用人单位劳动用工情况，接到投诉后会对用人单位进行调查，若查证存在拖欠工资事实，会责令其限期支付。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是一种较为有效的法律途径，仲裁委受理后会根据双方提供的证据材料，依法作出裁决，要求用人单位支付拖欠工资及可能的赔偿。
三是通过法院解决。若对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，劳动者可以向法院提起诉讼，通过司法强制力保障自身权益。
不过，不同地区情况存在差异，具体可先咨询当地人社部门了解更适合的解决方式和流程。
二、拖欠工资找哪个部门最快拿到钱
若想尽快拿到被拖欠的工资，可通过以下部门解决：
一是劳动监察大队。向其投诉举报，劳动监察大队有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。一旦查证用人单位存在拖欠工资行为，会责令其限期支付，情节严重的还会给予行政处罚。因其处理程序相对简便快捷，能在较短时间内对用人单位形成威慑，促使其支付工资。
二是劳动争议调解组织。如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。通过调解方式解决纠纷，氛围相对缓和，双方能更平和地沟通协商。若达成调解协议，用人单位通常会尽快履行支付义务，且调解不收取费用，能高效解决问题。
三是申请支付令。依据民事诉讼法规定，劳动者可向法院申请支付令。法院受理并审查后，若符合条件会在15日内向用人单位发出支付令。用人单位在15日内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可向法院申请强制执行，能较快实现工资的追回。
三、拖欠工资找哪个部门最快免费解决
若遇到拖欠工资情况，有几个途径可较快且免费解决：
一是向劳动监察部门投诉。劳动监察大队有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其改正并支付拖欠工资。可准备好能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地劳动监察部门办公地点进行投诉。该部门接到投诉后，会迅速展开调查核实，依法处理。
二是申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，不收取费用。需在规定时效内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明诉求及事实理由，并附上相关证据。仲裁委受理后，会安排开庭审理，作出公正裁决。
三是向工会组织寻求帮助。工会旨在维护职工合法权益，可向单位工会反映情况，或寻求当地总工会支持。工会会与用人单位沟通协商，促使其解决工资拖欠问题。
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