个人欠薪找哪个部门解决？个人遭遇欠薪问题，可通过劳动监察部门投诉，其核实后责令支付，拒不执行将处罚；可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据，仲裁具法律效力；对仲裁不服或单位不履行，可向法院起诉，法院审理判决并可强制执行。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、个人欠薪找哪个部门解决
个人遭遇欠薪问题，可通过以下部门解决：
一是劳动监察部门。劳动者可向当地劳动监察大队投诉，其有权对用人单位劳动用工情况进行监督检查。劳动监察部门受理后，会依法展开调查，核实欠薪事实，责令用人单位限期支付工资。若用人单位拒不执行，将面临相应行政处罚。
二是劳动争议仲裁委员会。劳动者可向其申请劳动仲裁，提交证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委受理后会组织双方调解、开庭审理，依法作出裁决，裁决具有法律效力，用人单位需履行支付义务。
三是人民法院。若对仲裁结果不服，或用人单位拒不履行仲裁裁决，劳动者可向法院提起诉讼。法院会依据法律规定和事实证据进行审理判决，还可通过强制执行措施，确保劳动者获得应得工资。
二、个人欠薪找哪个部门
个人遭遇欠薪，可向以下部门寻求帮助：
一是劳动监察部门。劳动监察大队有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。劳动者可携带能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往劳动监察部门投诉。其会依法对用人单位展开调查，若查证存在欠薪事实，将责令用人单位限期支付工资。
二是劳动争议仲裁委员会。劳动者可申请劳动仲裁，通过仲裁程序来维护自身权益。需提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委受理后会组织双方进行庭审、质证等环节，最终作出裁决。若用人单位不履行裁决结果，劳动者可向法院申请强制执行。
三是人民法院。劳动者还可直接向法院申请支付令。法院经审查后，若认为申请符合法律规定，会向用人单位发出支付令。用人单位在规定期限内既不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。
三、个人欠薪怎么向老板讨回
个人被老板欠薪，可通过以下方式讨回：
首先，与老板沟通协商。以理性平和的态度，向老板说明工资支付的事实与依据，要求其及时支付所欠薪资。过程中注意保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
其次，向劳动监察部门投诉。收集好能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。
再者，申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，通过仲裁程序来裁决老板支付欠薪。仲裁具有一定的强制性，裁决结果对双方具有法律约束力。
最后，若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自身合法权益，确保欠薪得以追回。
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