把人打伤了怎么赔偿？打伤他人后的赔偿依情况而定。包括医疗费（依诊断等确定实际支出）、误工费（按误工等情况计算）、护理费（依护理情况定），还有交通费等。致残疾或死亡需赔相应费用，赔偿范围和数额根据责任划分，可协商或诉讼解决。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、把人打伤了怎么赔偿
把人打伤后的赔偿需依据具体情况而定。首先是医疗费，要根据医院出具的诊断证明、病历以及相关收费凭证来确定，赔偿实际支出的医疗费用。
其次是误工费，根据伤者的误工时间和收入状况计算。误工时间由医疗机构出具的证明确定，有固定收入的，按实际减少的收入赔偿；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
再者是护理费，根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
另外，还可能涉及交通费、营养费、住院伙食补助费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若导致他人死亡，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。赔偿范围和数额通常需根据双方责任划分确定，可通过协商或诉讼解决。
二、打伤人有哪些费用赔偿
打伤人需赔偿的费用如下：
1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
2.误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
3.护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4.交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5.住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6.营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若导致死亡，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
三、故意把人打伤怎么判刑
故意把人打伤的判刑需依据具体情况判定。首先，要看伤者的伤情程度。若经鉴定为轻微伤，不构成刑事犯罪，通常按照《治安管理处罚法》处理，可能面临拘留、罚款等处罚。
若达到轻伤及以上程度，则涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
在量刑时，法院还会综合考虑其他因素，比如犯罪嫌疑人的主观故意程度、是否具有自首、立功、坦白等从轻、减轻处罚情节，以及是否积极赔偿被害人损失、取得被害人谅解等情况，这些因素都会对最终的量刑产生影响。
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