脚趾断了工伤鉴定流程是什么？脚趾断了进行工伤鉴定，要先去用人单位所在地社保行政部门提工伤认定申请并交材料，部门审核后作认定决定。认定工伤且伤情稳定，向市级劳鉴委提劳动能力鉴定申请，其组织鉴定出结论，职工依结论享待遇，过程中要积极配合。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、脚趾断了工伤鉴定流程是什么
脚趾断了进行工伤鉴定，通常需按以下流程：首先，应及时前往用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如事故报告、医疗诊断证明等。其次，社会保险行政部门在收到申请后，会对材料进行审核，若材料齐全且符合法定形式，会在一定期限内作出工伤认定的决定。再者，若被认定为工伤，职工可在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定等材料。劳动能力鉴定委员会会组织专家对职工的工伤伤残程度进行鉴定，并出具鉴定结论。最后，职工可根据鉴定结论，依法享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。在整个过程中，职工应积极配合相关部门的工作，确保工伤鉴定的顺利进行。
二、工伤1-10级赔偿标准
工伤1-10级赔偿标准如下：
一级工伤：一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，并由用人单位缴纳各项社会保险费至退休。
二级工伤：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。
三级工伤：一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。
四级工伤：一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。
五级工伤：一次性伤残补助金为18个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
六级工伤：一次性伤残补助金为16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
七级工伤：一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
八级工伤：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
九级工伤：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
十级工伤：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他相关赔偿费用，具体根据实际情况确定。
三、工伤1根肋骨骨折能评上伤残等级吗
一般情况下，工伤导致1根肋骨骨折通常难以评上伤残等级。
在工伤伤残评定标准中，对于肋骨骨折的评定有较为明确的规定。单纯1根肋骨骨折，通常未达到伤残评定所要求的损伤程度标准。
不过，具体情况还需结合受伤的具体部位、愈合情况以及是否存在其他并发症等因素综合判断。如果骨折愈合良好，未对呼吸功能等造成明显影响，一般不会被评定为伤残等级。但如果骨折伴有血气胸、肺挫伤等其他严重情况，可能会根据具体伤情进行综合评定，有可能会被评定为相应的伤残等级。
总之，仅1根肋骨骨折通常难以评上伤残等级，但不能完全排除因其他因素而导致评定结果不同的可能性。
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