不到十级伤残怎么赔偿？若伤残未达十级，赔偿涉及医疗费（依收款凭证等定）、误工费（按收入减少或行业标准算）、护理费（依收入等定）、交通费（依实际发生算）、营养费（依伤残及医疗机构意见）、住院伙食补助费（参照标准），具体数额依实际及法律规定计算确定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、不到十级伤残怎么赔偿
若伤残未达到十级，赔偿主要涉及以下方面：
一是医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定赔偿数额。
二是误工费。按照受害人实际减少的收入计算。若受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
三是护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
四是交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭。
五是营养费。根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
六是住院伙食补助费。可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
具体赔偿数额需结合实际情况，按照相关法律规定及证据进行计算和确定。
二、被打轻伤一级能申请伤残赔偿么
被打致轻伤一级，可以申请伤残赔偿。
从法律层面看，侵权人实施的殴打行为导致他人身体损伤达到轻伤一级，这一侵权行为造成了受害者人身损害，受害者依法享有要求侵权人承担民事赔偿责任的权利。
伤残赔偿范围通常涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。若因伤导致残疾，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
申请流程方面，首先要及时就医并保存好相关病历、诊断证明、检查报告以及医疗费用票据等，这些是确定赔偿金额的重要依据。其次，可通过公安机关委托或者自行委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，确定伤残等级。最后，依据鉴定结果，与侵权人协商赔偿事宜；协商不成的，可向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，要求侵权人承担相应的伤残赔偿责任。
三、安徽省工地十级伤残赔偿标准
在安徽省工地发生工伤导致十级伤残，赔偿标准主要涉及以下几方面：
伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。医疗费根据实际发生的合理费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用则由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
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