工亡赔偿款受益人如何分配？工亡赔偿款虽非遗产，实践中参照遗产分配原则。分配主体是与工亡职工共同生活且靠其提供主要生活来源的近亲属。明确赔偿款构成后，丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金按不同规则分配。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工亡赔偿款受益人如何分配
工亡赔偿款并非遗产，但在实践中一般参照遗产分配原则进行分配。分配主体为与工亡职工生前共同生活且依靠其提供主要生活来源的近亲属，通常包括配偶、父母、子女。
分配时首先应明确赔偿款的构成。丧葬补助金用于工亡职工的丧葬事宜，由实际操办丧葬的近亲属领取。
一次性工亡补助金，在各近亲属间一般按照均等原则分配。不过，对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的近亲属，在分配时应予以照顾；对工亡职工尽了主要扶养义务或者与工亡职工共同生活的近亲属，可以多分；有扶养能力和扶养条件却不尽扶养义务的，应当不分或者少分。
供养亲属抚恤金则是按照特定比例，分配给符合条件的工亡职工供养亲属，直至其丧失领取条件。例如配偶每月按工亡职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月按30%领取，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
二、丈夫工亡赔偿如何分配
工亡赔偿一般包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。分配方式如下：
丧葬补助金用于办理工亡职工丧葬事宜，支付实际操办丧葬所产生的合理费用。
一次性工亡补助金，在法律上没有明确具体的分配比例，通常按照法定继承的原则，由配偶、子女、父母等第一顺序继承人共同分配。实践中，考虑到与工亡职工生活紧密程度、经济依赖程度等因素，可能会适当调整分配份额。比如，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对尽了主要扶养义务或与工亡职工共同生活的继承人，可多分。
供养亲属抚恤金，则是专门给依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且符合法定条件的亲属。具体对象包括配偶、子女、父母等，各亲属按照规定比例每月领取，直至失去领取条件。例如，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡赔偿金谁继承
一次性工亡赔偿金不属于遗产，但可参照遗产继承的原则进行分配。
第一，分配主体为工亡职工的近亲属。包括配偶、父母、子女。这几类近亲属在法律上处于同一顺位。
第二，在具体分配时，首先应考虑对工亡职工生前照顾较多、经济依赖程度高的近亲属，可适当多分。例如，若工亡职工有未成年子女，因其未来生活、教育需要资金支持，应适当予以倾斜；若有年迈且无经济来源的父母，也应在分配时予以照顾。
第三，对于存在生活困难、缺乏劳动能力的近亲属，也应在分配中给予适当考量。
第四，若近亲属之间就分配问题无法协商一致，可通过诉讼途径，由法院根据实际情况，依据公平、合理原则，对一次性工亡赔偿金进行分配。总之，一次性工亡赔偿金的分配要综合考虑各近亲属的实际情况进行公平合理分配。
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