肋骨断了工伤标准？工伤中肋骨骨折评定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。单根未遗留功能障碍通常不构成伤残，多根多处骨折达一定程度可评残，更严重情况等级更高。具体由专业机构综合判断，劳动者应及时申请认定和鉴定获赔偿。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、肋骨断了工伤标准
工伤中肋骨骨折的评定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
一般来说，单根肋骨骨折，未遗留功能障碍的，通常不构成伤残等级。
多根多处肋骨骨折达到一定程度可构成伤残。比如，肋骨骨折6根以上，或者肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，可评定为十级伤残。若肋骨骨折8根以上，或者肋骨骨折6根以上并后遗3处畸形愈合，一般可评定为九级伤残。
此外，若因肋骨骨折导致胸廓畸形、影响呼吸功能等更严重情况，伤残等级会更高。具体的评定需由专业的劳动能力鉴定机构，根据劳动者的实际损伤情况、恢复情况等，按照相关标准，通过医学检查、诊断等综合判断确定。劳动者遭遇肋骨骨折工伤后，应及时申请工伤认定，之后按程序进行劳动能力鉴定，以准确确定伤残等级并依法获得相应赔偿。
二、工伤骨折两根肋骨赔多少钱
工伤两根肋骨骨折的赔偿金额需经法定程序确定。首先要进行工伤认定，确认属于工伤范畴，之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。
一般而言，赔偿项目包括：医疗费，按实际治疗支出计算，涵盖挂号费、检查费、治疗费等；停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变；护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责，评残后需护理的按不同等级支付相应费用；一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体数额，两根肋骨骨折可能构成十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；此外还有可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体赔偿金额需结合实际情况，通过法定流程进行准确核算。
三、脊椎损伤工伤鉴定标准明细
脊椎损伤工伤鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
一级：脊椎损伤致二肢以上完全性瘫，或双下肢高位截瘫伴大小便失禁等严重情形。
二级：单肢瘫肌力≤1级；双下肢肌力≤2级且伴大小便失禁等。
三级：三肢瘫肌力3级；双下肢肌力3级以下等。
四级：双下肢肌力4级等；或脊椎骨折后遗大于等于90°畸形伴双下肢不全瘫。
五级：四肢瘫肌力4级；脊椎骨折后遗小于90°畸形伴双下肢肌力≤3级等。
六级：单肢瘫肌力2级；一侧或双侧输尿管严重狭窄等。
七级：脊椎骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛等。
八级：脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者等。
九级：两个以上横突骨折；脊椎滑脱术后无神经系统症状者等。
十级：急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者等。
具体鉴定需专业机构根据医学诊断、检查结果及实际功能障碍程度等，按照上述标准综合评定。
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