骨折工伤赔偿标准踝关节？踝关节骨折工伤赔偿含医疗等多项，医疗按实报，留票据；停工留薪期工资不变，单位付；辅助器具经鉴定确认配置及付费；生活护理费依自理障碍分级支付；一次性伤残补助金等依伤残等级算，解除劳动关系还有相关补助金，省级政府规定标准。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、骨折工伤赔偿标准踝关节
踝关节骨折工伤赔偿标准涉及多个方面：
首先是医疗费用，按实际治疗支出报销，包含挂号费、检查费、治疗费、药费等，需留存好相关票据。
其次是停工留薪期工资，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般根据医疗机构出具的诊断证明等确定，若对期限有争议，可通过劳动能力鉴定来确认。
再者是辅助器具费，因工伤导致生活需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可配置合适的辅助器具，费用按照国家规定的标准支付。
然后是生活护理费，根据生活自理障碍程度（生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理），分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。
最后是一次性伤残补助金、伤残津贴等，这要依据劳动能力鉴定确定的伤残等级来计算。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。若解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
二、腿杆骨折工伤赔偿标准
腿杆骨折工伤赔偿需经工伤认定、劳动能力鉴定后确定具体标准：
一、医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
三、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分三个不同等级标准支付。
四、一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级来支付。如九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区因经济发展水平等因素差异较大。
三、肩膀骨折算几级工伤
肩膀骨折工伤等级的认定，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，经专业劳动能力鉴定委员会评定。
一般而言，单纯的肩膀骨折，愈合后无明显功能障碍，可能被认定为十级工伤。但如果骨折严重，影响了肩部的活动功能，如导致上肢外展、上举、旋转等活动受限，依据受限程度不同，工伤等级可能会更高，比如九级甚至八级。
例如，若肩膀骨折后，经过治疗仍遗留轻度的功能障碍，对日常生活和工作有一定影响，可能评为九级；若功能障碍较为严重，严重影响上肢正常使用，则可能达到八级工伤标准。
不过，工伤认定和劳动能力鉴定有严格法定程序。需先进行工伤认定，确认属于工伤范畴，再由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会会组织专家，根据医疗诊断证明、病历资料以及现场检查情况等综合判断，最终给出准确的工伤等级结论。
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