农民工摔伤怎么维权？农民工摔伤后维权步骤：及时固定证据，申请工伤认定（未签合同先确定劳动关系），进行劳动能力鉴定，依据结果协商赔偿，协商不成通过仲裁、诉讼解决。维权中可申请法律援助获专业帮助。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、农民工摔伤怎么维权
农民工摔伤后可通过以下步骤维权：
第一，及时固定证据。包括事故现场的照片、视频，与工友、雇主关于事故情况的对话记录等，为后续维权提供事实依据。
第二，申请工伤认定。向当地社会保险行政部门提出申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。若未签订劳动合同，要先通过劳动仲裁确定劳动关系。
第三，进行劳动能力鉴定。经工伤认定为工伤后，在伤情稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级。
第四，协商赔偿。依据鉴定结果，与雇主或用人单位就赔偿事宜进行协商，赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
第五，若协商无果，可通过法律途径解决。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，还可向人民法院提起诉讼。
农民工维权过程中，可向法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供法律帮助。
二、农民工摔伤谁承担责任
农民工摔伤责任的承担需根据具体情形判断：
-劳动关系下：若农民工与用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因摔伤，一般属于工伤，由用人单位承担责任。用人单位需在规定时间内申请工伤认定，之后按工伤保险待遇支付相关费用，如医疗费、停工留薪期工资等。
-劳务关系下：若农民工受雇于个人或不具备用工主体资格的组织，在提供劳务过程中摔伤，接受劳务一方（雇主）通常要承担相应赔偿责任。若农民工自身对摔伤存在过错，如未遵守安全操作规范，也需根据过错程度分担部分责任。
-工程发包分包情形：如果工程存在违法发包、分包给不具备资质的主体，农民工在工作中摔伤，发包单位或分包单位要与实际雇主承担连带赔偿责任。
责任认定较为复杂，农民工摔伤后，应及时收集证据，如事故现场照片、工友证言、医疗诊断证明等，必要时通过法律途径维护自身权益。
三、农民工摔伤骨折怎么赔偿
农民工摔伤骨折赔偿需按以下步骤及要点处理：
首先，确定劳动关系。若农民工与用人单位存在劳动合同，可直接认定；若没有，则需通过劳动仲裁等途径确认，这是获得赔偿的基础。
其次，申请工伤认定。由用人单位在规定时间内提出申请；若单位未申请，农民工本人或其近亲属可在一年内自行申请。认定需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
再者，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级，这对赔偿数额起关键作用。
赔偿项目包括：医疗费，实报实销；停工留薪期工资，按正常出勤工资发放；护理费，根据护理依赖程度确定；一次性伤残补助金，依据伤残等级计算；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。
若不属于工伤，按人身损害赔偿处理，责任划分需根据双方过错确定，赔偿项目与工伤类似，但计算方式有别。建议农民工及时收集证据，通过合法途径维权。
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