工伤死亡赔偿金打到谁的账户？工伤死亡赔偿金支付账户根据情况确定，可打到用人单位与家属约定账户，若通过工伤保险基金支付，先到用人单位账户，再转付近亲属；部分地区也可直接到近亲属账户，关键在于法定规定等，近亲属需关注支付进展保障权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤死亡赔偿金打到谁的账户
工伤死亡赔偿金的支付账户通常根据具体情况确定。一般来说，可能会打到以下账户：
首先，若用人单位与工伤死亡职工家属就赔偿事宜协商一致，并约定支付至某一指定账户，那么会按照约定将赔偿金打到该账户，这个账户可以是家属共同指定的某个家属的银行账户。
其次，如果是通过工伤保险基金支付，在正常流程下，通常会支付到用人单位账户。之后用人单位有责任按照法定分配方式，将赔偿金及时、准确地转付给工伤死亡职工的近亲属。
再者，在一些地区，也存在工伤保险基金直接支付给工伤死亡职工近亲属账户的情况。这种情况往往是在明确了近亲属身份及账户信息后，由工伤保险基金管理部门直接打款。
工伤死亡赔偿金最终打到谁的账户，关键在于法定规定、协商约定以及支付主体的具体操作流程。近亲属需密切关注赔偿支付进展，确保自身合法权益得到保障。
二、工伤赔偿款父母妻子儿女如何分配
工伤赔偿款并非遗产，但实践中一般参照遗产分配原则进行处理。
丧葬补助金用于办理丧葬事宜，谁负责操办丧葬，这部分费用就由其支配使用。
一次性工亡补助金，在配偶、父母、子女之间分配。一般是均等分配，但会综合考虑各近亲属与逝者生前的生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行适当调整。例如，对生活有特殊困难且缺乏劳动能力的近亲属，如未成年子女、年迈且无生活来源的父母，会适当予以照顾，多分一些；而如果有经济条件较好、对逝者生前依赖程度较低的近亲属，可能会少分。
供养亲属抚恤金则明确是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月按职工本人工资的40%领取，其他亲属每人每月按30%领取，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。这部分款项直接支付给符合条件的亲属，专款专用。
三、工伤不认定赔偿金谁出
若工伤未被认定，赔偿金的承担主体需视具体情况而定：
第一，若因用人单位原因导致工伤认定不成立，比如未按规定提供完整准确材料等，那么用人单位可能需承担相应赔偿责任。这是基于用人单位在工伤认定程序中负有协助义务，因其过错导致劳动者权益受损，应当给予补偿。
第二，如果是由于劳动者自身故意提供虚假信息等过错致使工伤不被认定，用人单位一般无需承担本应由工伤保险基金支付的赔偿项目，但对于基于劳动关系而产生的合理补偿或人道主义补偿责任，仍可能需适当承担。
第三，若因不可抗力、第三方原因等其他客观因素导致工伤认定失败，且用人单位不存在过错，同时不符合工伤认定条件的，用人单位通常不承担工伤赔偿责任。不过，在某些特殊情况下，基于公平原则，法院可能会判定用人单位给予一定的经济帮助或适当补偿。总之，工伤不认定时赔偿金承担主体需结合具体事实和法律规定判断。
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