一直要不到工资该怎么办？一直要不到工资，可按步骤处理：先收集劳动合同等证据；再尝试与用人单位协商并保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁，不履行可申请强制执行；对仲裁结果不满可起诉，维权要依法依规保持冷静。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、一直要不到工资该怎么办
若一直要不到工资，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，这些证据能证明与用人单位存在劳动关系以及应得工资数额。
其次，尝试与用人单位协商。可直接与老板或人力资源部门沟通，明确表达诉求，要求支付工资，保留沟通记录。
若协商无果，向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行调查并责令其支付工资。
也可申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按仲裁程序进行审理。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。
若对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规进行。
二、要不到工资怎么办小程序
若要不到工资，有一些可借助的途径和相关小程序，以下为你介绍：
劳动维权方面，部分地区有人社部门开发的维权小程序，例如当地的劳动保障监察投诉举报小程序。可通过搜索引擎查找当地人社部门官方网站，从中找到此类小程序入口。进入小程序后，按要求填写相关信息，如个人身份信息、用人单位信息、拖欠工资的具体情况等，上传必要证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，提交投诉举报申请。
还有全国根治欠薪线索反映平台小程序。通过微信、支付宝等搜索即可进入。在此小程序中如实反映欠薪问题，提供详实线索，相关部门会依程序调查处理。
此外，也可考虑通过一些第三方合法平台的小程序来辅助维权，但需谨慎辨别其正规性与可靠性。在使用小程序维权过程中，要保留好相关操作记录、沟通信息等，以备后续需要。同时，若小程序维权效果不佳，还可采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等其他法律途径维护自身权益。
三、在煤矿上班要不到工资怎么办
在煤矿上班若要不到工资，可通过以下途径维权：
首先，尝试与煤矿企业进行协商。收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，与企业负责人就工资支付问题进行沟通，明确表达诉求，争取和平解决纠纷。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，前往当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对煤矿企业进行调查，责令其支付拖欠工资，并可依法对违法企业予以处罚。
还可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按照法定程序，仲裁委将组织双方进行调解或裁决。若对仲裁结果不满意，在规定期限内还能向法院提起诉讼。
此外，若煤矿存在恶意欠薪行为，情节严重的可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。可向公安机关报案，通过刑事程序追究企业负责人责任，维护自身合法权益。
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