上下班路上被车撞伤能算工伤吗？上下班路上被车撞伤能否算工伤需视具体情况。满足合理时间、合理路径、非本人主要责任的事故伤害等条件通常可认定。有违规行为致伤可能不算，机动车过错且劳动者无或次要责任一般可算，特殊情形也可能认定，要综合判断。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、上下班路上被车撞伤能算工伤吗
上下班路上被车撞伤是否能算工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果满足以下条件，通常可以认定为工伤：一是在合理的上下班时间内；二是在合理的上下班途中，即从居住场所到工作场所的合理路径；三是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
如果劳动者在上下班途中存在闯红灯、逆行等违反交通规则的行为，导致被车撞伤，那么可能会被认定为本人主要责任，从而无法认定为工伤。但如果是因机动车一方的过错导致交通事故，且劳动者无责任或者承担次要责任等情况，一般可以认定为工伤。
此外，对于一些特殊情形，如在上下班途中从事属于日常工作生活所需要的活动受到事故伤害，也可能被认定为工伤。总之，要综合考虑各种因素来确定上下班路上被车撞伤是否属于工伤。
二、工伤十级哪些钱由公司出哪些由社保出
工伤十级的赔偿费用中，以下部分由公司出，以下部分由社保出：
公司需承担的费用：
1.停工留薪期工资：员工因工伤停工治疗期间，公司应按照原工资待遇支付工资。
2.五至六级伤残职工按月领取的伤残津贴：经劳动能力鉴定委员会鉴定为五至六级伤残的职工，由用人单位安排工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
3.一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
社保需承担的费用：
1.一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2.医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3.住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。
4.交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
5.七至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
三、买了工伤险下班车祸有赔偿吗
一般情况下，购买了工伤险后，职工在下班途中遭遇车祸，是可以获得赔偿的。
工伤险的赔偿范围包括因工作原因受到事故伤害等情形。下班途中遭遇车祸，如果该车祸被认定为工伤，那么职工可以享受工伤待遇。具体的赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等。
然而，要获得工伤赔偿，需要满足一定的条件。首先，车祸必须是在下班途中发生，且是合理的下班路线。其次，该车祸必须与工作存在一定的关联性，比如是因工作原因外出办事途中等。
如果满足上述条件，职工可以向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在规定时间内提交相关材料。如果用人单位未按规定申请，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，购买了工伤险且满足工伤认定条件的，下班车祸通常可以获得赔偿，但具体的赔偿事宜需要根据实际情况进行处理。
以上是关于上下班路上被车撞伤能算工伤吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
