夫妻工资各自保管离婚怎么办？夫妻工资各自保管，离婚时：先明确共同财产范围，即便各自保管未特别约定也属共同财产；可协商分割，达成协议明确分配方式；协商不成可起诉，法院一般均等分割，会考虑照顾子女等权益，对过错方少分或不分财产。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、夫妻工资各自保管离婚怎么办
夫妻工资各自保管，离婚时按以下方式处理：
首先，明确夫妻共同财产范围。在婚姻关系存续期间，夫妻双方的工资收入通常属于夫妻共同财产，即便各自保管，只要没有特别约定，都纳入共同财产范畴。
其次，协商分割。双方可就夫妻共同财产的分割进行协商，达成一致意见后签订离婚协议，明确工资等共同财产的分配方式，可根据双方意愿，如按照一定比例分配，或对某些特定财产归属作出安排。
最后，若协商不成，可向法院提起诉讼。法院会依据法律规定和实际情况进行判决，一般遵循均等分割原则，但会考虑照顾子女、女方和无过错方权益。比如，一方对家庭付出较多义务，如抚养子女、照顾老人，在分割工资等共同财产时可适当多分；若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为，对该方应少分或不分共同财产。
二、夫妻工资各管各的离婚怎么分
夫妻工资各管各的情况下，离婚时财产分配需遵循一定法律原则。
其一，明确夫妻财产制。虽然夫妻工资各管各，但在无特别约定时，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等收入，通常属于夫妻共同财产。
其二，确定财产范围。要梳理清楚双方各自名下工资的具体数额，包括工资的储蓄、投资收益等。
其三，协商分割。双方可先自行协商，就各自工资财产的分割达成一致意见，按协商结果进行分配。比如，考虑双方对家庭的贡献、经济状况等因素，合理确定分割比例。
其四，若协商不成，可通过诉讼解决。法院会根据法律规定和实际情况进行判决，一般会遵循均等分割原则，同时兼顾照顾子女、女方和无过错方权益等原则。例如，一方在婚姻中承担了较多家务劳动、抚养子女等义务，法院可能会适当多分给该方一些财产。总之，离婚时夫妻工资财产的分割需依法依规进行。
三、夫妻各自生活离婚时工资怎么分配
夫妻各自生活期间的工资，在离婚时一般应作为夫妻共同财产进行分配。具体分配原则和方式如下：
一是均等原则。在一般情况下，夫妻共同财产应均等分割，即夫妻双方对各自生活期间所获得的工资享有平等的分配权。这体现了夫妻在婚姻关系中的平等地位。
二是照顾原则。如果一方在婚姻中承担了较多的家庭义务，如照顾子女、赡养老人等，在分配工资时可适当予以照顾。例如，一方为了照顾家庭而放弃了自身职业发展，导致收入减少，此时在分配工资时可适当多分给这一方。
三是过错原则。若一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错行为，在分配工资时可少分或不分给有过错的一方，以体现对无过错方的保护。
总之，离婚时夫妻各自生活期间工资的分配需综合考虑多种因素，遵循相关法律规定，以公平合理的方式进行分割。
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