河南工伤十级能赔多少钱？河南工伤十级赔偿需根据具体情况计算，包括7个月本人工资的一次性伤残补助金等，医疗费实报实销，停工留薪期工资不变，还有住院伙食补助费等按当地标准执行，建议及时申请认定和鉴定确定最终数额。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、河南工伤十级能赔多少钱
河南工伤十级的赔偿数额需根据具体情况计算。赔偿项目主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。该本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由河南省人民政府规定，会随政策及地区情况有所不同。
三是医疗费，实报实销，根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
四是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
五是住院伙食补助费、护理费等，按照河南省当地标准执行。
因赔偿涉及多个变量，建议及时收集相关证据，向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果和实际花费，通过法定程序确定最终赔偿数额。
二、河南省工伤赔偿标准表
河南省工伤赔偿标准如下：
一、医疗费用
按实际治疗支出，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资
职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
三、护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
四、一次性伤残补助金
根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
五、伤残津贴
一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
六、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由河南省人民政府规定，该两项会根据不同伤残等级及统筹地区情况有所不同。
三、河南工伤十级标准都有哪些
工伤十级在河南执行全国统一的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，常见情形如下：
1.器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2.具体条款包含：
-符合中度毁容标准之一项者。
-面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2。
-全身瘢痕面积＜5%，但≥1%。
-急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者。
-一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
-指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）。
-手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕。
-手掌、足掌植皮面积＞30%者。
-除拇趾外，任何一趾末节缺失。
-足背植皮面积＞100cm2。
-膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。
-身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。
工伤认定后，需经劳动能力鉴定委员会依据上述标准，结合实际情况进行评定，以准确确定伤残等级，保障劳动者合法权益。
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