农民工工伤包工头应该承担吗？农民工工伤，包工头是否担责分情况。具备用工主体资格，包工头担工伤保险责任；不具备则由发包方或转包方担责，担责后可向包工头追偿。无论如何，包工头都可能与赔偿有关联，农民工可合法维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、农民工工伤包工头应该承担吗
农民工工伤，包工头是否承担责任需分情况判断。
若包工头具备用工主体资格，其与农民工建立劳动关系，在农民工工作中因工作原因受到事故伤害，包工头作为用人单位需依法承担工伤保险责任，包括支付工伤医疗费、停工留薪期工资福利待遇等各项法定赔偿项目。
若包工头不具备用工主体资格，根据相关规定，由具备用工主体资格的发包方或转包方承担工伤保险责任。但发包方或转包方承担责任后，可依法向包工头进行追偿。在这种情况下，包工头虽不是直接承担工伤保险责任的主体，但因其过错等可能需向发包方或转包方承担相应赔偿责任。
总之，农民工工伤后，无论包工头是否具备用工主体资格，都可能与工伤赔偿事宜存在关联。农民工可通过合法途径，如申请工伤认定、劳动仲裁等，明确责任主体并主张自身合法权益。
二、农民工的工伤误工费是怎样赔的
农民工工伤误工费赔偿，有以下要点：
首先，确定停工留薪期。这是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其次，明确误工费计算标准。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
再者，若用人单位未依法支付误工费，农民工有权通过合法途径维权。可先与用人单位协商，协商不成的，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
需注意，具体赔偿情况需根据实际的工伤认定、劳动能力鉴定结果以及农民工的工资收入等多方面因素确定。
三、农村户口工伤十级伤残赔偿多少钱
工伤十级伤残赔偿金额需综合多方面因素确定，与农村或城镇户口并无直接关联。
赔偿项目主要包括：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般会根据当地的社会经济发展水平、职工平均工资等因素来制定，这部分赔偿在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
3.其他赔偿：还可能涉及停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；医疗费实报实销，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的；还有住院伙食补助费、护理费等，标准各地不一。
需注意，要准确计算赔偿数额，需结合当地规定及工伤职工实际情况确定。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，并与用人单位就赔偿事宜进行协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。
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