欠农民工工资不发怎么办？农民工工资被拖欠，可通过多种途径解决。首先协商，直接与用人单位沟通；其次向劳动监察部门投诉，备好证据；协商、投诉无果可申请劳动仲裁，对结果不服还能起诉；恶意拖欠的可向公安报案或向法院申请支付令。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、欠农民工工资不发怎么办
农民工工资被拖欠，可通过以下途径解决：
第一，协商解决。农民工可直接与用人单位沟通，明确要求其支付工资，摆事实、讲法律，争取和平解决纠纷，达成支付工资的共识。
第二，向劳动监察部门投诉。收集好能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其限期支付工资，依法维护农民工权益。
第三，申请劳动仲裁。若协商、投诉无果，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对规范，会根据双方提交的证据和事实情况进行裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
第四，通过司法途径。若用人单位恶意拖欠工资，情节严重，农民工可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任；也可直接向法院申请支付令，要求用人单位支付工资。
二、欠农民工工资1000元不还怎么处理
农民工工资被拖欠1000元，可按以下途径处理：
一是协商解决。农民工可直接与用人单位沟通，明确指出按时足额支付工资是其法定义务，要求限期支付所欠工资。通过友好协商，或许能快速解决问题，避免矛盾激化。
二是向劳动监察部门投诉。若协商无果，农民工有权向当地劳动监察大队投诉。投诉时要准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的材料。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资，并可对违法行为进行处罚。
三是申请劳动仲裁。农民工还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对简便、高效，仲裁裁决具有法律效力。若用人单位仍不履行支付义务，农民工可向法院申请强制执行，通过法律强制手段维护自身合法权益。
三、欠农民工工钱不还应该怎么起诉
起诉欠农民工工钱不还，按以下步骤进行：
第一步，准备证据。收集能证明农民工与雇主存在劳务关系以及欠薪事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等。
第二步，确定管辖法院。一般向被告住所地或者合同履行地的基层人民法院起诉。若工程所在地明确，工程所在地法院通常有管辖权。
第三步，撰写起诉状。写明原被告基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；阐明诉讼请求，如要求支付拖欠工资及利息；详细陈述事实与理由，说明劳务工作情况、工资约定及拖欠情况等。
第四步，提交起诉材料。将起诉状、证据材料一并提交至有管辖权的法院立案庭，按要求填写立案登记表等相关文件。
第五步，缴纳诉讼费。根据诉讼标的金额，按规定缴纳诉讼费。若农民工经济困难，可申请缓交、减交或免交。
第六步，等待开庭。法院受理后，会安排开庭时间并通知双方。按时参加庭审，在法庭上充分陈述事实、出示证据，维护自身合法权益。
以上是关于欠农民工工资不发怎么办的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
