工伤门牙掉了一颗能评十级伤残吗？工伤门牙掉一颗有可能评上十级伤残。劳动能力鉴定依相关标准，对牙齿损伤评定有规定。门牙掉一颗能否评上十级，要经专业机构综合评定，结合多方面因素。劳动者按规定申请并提交材料，由专业人员判断。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤门牙掉了一颗能评十级伤残吗
工伤门牙掉一颗有可能评上十级伤残。
劳动能力鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。该标准中对于牙齿损伤的评定有相应规定，其中牙槽骨损伤长度≥200px，牙齿脱落10个及以上可评为七级；牙槽骨损伤长度≥150px，牙齿脱落8个及以上可评为八级；牙槽骨损伤长度≥100px，牙脱落4个及以上可评为九级；牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上可评为十级。
不过，门牙掉一颗能否最终评上十级伤残，还需经过专业的劳动能力鉴定机构进行综合评定。鉴定时，不仅会考虑牙齿脱落情况，还会结合其他相关因素，如对口腔功能、日常生活等方面的影响。劳动者需按规定向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关病历、诊断证明等材料，由专业鉴定人员根据实际情况作出准确判断。
二、门牙磕掉了一小块算工伤吗
门牙磕掉一小块是否算工伤，需依据具体情况判断。
首先，要明确工伤认定的关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的认定情形。一般来说，若该伤害是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等法定情形，有可能被认定为工伤。
例如，劳动者在执行工作任务过程中，因意外导致门牙磕掉一小块，这种情况下符合工伤认定条件的可能性较大。但如果是在工作之余，如休息时间个人不小心造成的门牙损伤，通常难以认定为工伤。
此外，即使符合工伤认定情形，还需按照法定程序申请工伤认定。用人单位应在规定时间内提交申请材料，劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。若对认定结果有异议，还可通过法律途径进行申诉。
三、工伤下牙掉了一颗赔偿标准
工伤下牙掉一颗的赔偿，需先进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，进而明确赔偿标准。
一般而言，牙齿脱落一颗可能构成十级伤残。赔偿项目主要包括：
一是医疗费，以实际治疗工伤所花费的合理费用为准，需保留相关医疗票据。
二是停工留薪期工资，在工伤治疗及康复期间，用人单位应按原工资福利待遇支付工资，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。
三是一次性伤残补助金，若鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。
四是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿项目均由用人单位承担。实际赔偿情况会因地区差异、具体案情不同而有所不同。
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