私企老板拿回扣违法吗？私企老板拿回扣是否违法依情况而定：进入公司账目且符合惯例规则不违法；未入账私自截留可能构成职务侵占罪；若涉及不正当竞争等行为，可能违反相关法规。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、私企老板拿回扣违法吗
私企老板拿回扣是否违法，需根据具体情况判断：
一是若回扣进入公司账目，且相关交易符合商业惯例和市场规则，这种情况一般不违法。因为在正常的商业往来中，可能会存在一些基于交易金额按一定比例给予的折扣、返利等，只要这些款项是公开透明地进入公司财务体系，用于公司的经营和发展，属于合法的商业行为。
二是若回扣未进入公司账目，被私企老板私自截留据为己有，那么这种行为通常是违法的。这种私自拿回扣的行为可能构成职务侵占罪。私企老板利用其职务上的便利，将本应属于公司的财产非法占为己有，若数额较大，就会触犯刑法。
三是若回扣的给予和收受过程中涉及到不正当竞争、商业贿赂等行为，破坏了市场公平竞争秩序，也可能违反《反不正当竞争法》等相关法律法规。
二、私企回扣1万元犯法吗
私企中收受1万元回扣的行为是否犯法，需根据具体情况判断：
一是若该私企工作人员利用职务便利，在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣，归个人所有，这种行为构成非国家工作人员受贿罪。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。而数额较大的标准一般为6万元以上，所以仅收受1万元回扣尚未达到此罪的入罪数额标准，不构成该罪名。
二是如果私企有明确的内部规章制度，禁止收受回扣，工作人员收受回扣的行为违反了公司规定，虽不构成犯罪，但公司可依据内部规章制度对其进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。
三、私企怀疑员工拿回扣如何立案
如果私企怀疑员工拿回扣，可按以下步骤立案：
（一）企业内部初步调查
1. 证据收集：企业应先自行收集可能表明员工拿回扣的证据，例如相关的财务凭证、交易记录、聊天记录、邮件等。这些证据将有助于确定是否存在回扣行为以及涉及的金额等情况。
2. 内部审查：可以由企业的内部审计部门或者专门成立的调查小组对证据进行审查分析，判断是否有足够的嫌疑指向员工拿回扣。
（二）向公安机关报案立案
1. 准备报案材料：在有一定证据支撑的情况下，企业需准备好报案材料，包括企业营业执照副本复印件、法定代表人身份证明、被怀疑员工的身份信息、收集到的相关证据材料等。
2. 报案：由企业法定代表人或者授权委托人前往公安机关经济犯罪侦查部门报案。公安机关会对报案材料进行审查，如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任且属于自己管辖的，就会予以立案。立案后，公安机关将依法进行侦查，以确定员工是否确实存在拿回扣的犯罪行为。
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