工伤赔偿是不是一次性就可以拿到？工伤赔偿并非一定一次性拿到。认定及鉴定完成后，部分项目可一次性获赔，如一次性伤残补助金。但伤残津贴、生活护理费等按月支付。解除劳动关系时涉及的两项补助金支付情况各地有别，支付方式和时间因项目而异。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤赔偿是不是一次性就可以拿到
工伤赔偿并非一定一次性拿到。
通常，在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，部分赔偿项目可一次性获得。例如，由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在手续完备的情况下，经申请审核后会一次性发放到职工账户。
然而，存在一些赔偿项目并非一次性支付。像伤残津贴，对于达到相应伤残等级且需按月支付的职工，会定期发放，以保障其后续生活。还有生活护理费，依据护理依赖程度，也是按月支付。
此外，若工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项一般在解除劳动关系时一次性支付，但支付条件和标准各地规定存在差异。
总之，工伤赔偿的支付方式和时间因赔偿项目不同而有别，需根据具体情况确定。
二、工伤怎么申请失业金
申请工伤与申请失业金是两个不同的程序。
申请工伤，一般需由用人单位在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。经认定为工伤后，可按规定享受工伤待遇。
而申请失业金，需满足一定条件，即失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记且有求职要求。符合条件的失业人员，应在终止或者解除劳动合同之日起一定期限内，持相关材料到受理其失业保险业务的经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。经办机构审核通过后，失业人员按规定领取失业金。
需注意，工伤待遇与失业金分属不同保障体系，各自依据相应规定申请与享受。
三、工伤失业补助金怎么赔偿
工伤与失业补助金是不同性质的保障项目，赔偿方式各有规定。
工伤赔偿方面，若被认定为工伤，一般赔偿项目包含医疗费用，按实际治疗工伤所需费用支付，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的从工伤保险基金支付；停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残津贴，根据不同伤残等级确定具体标准，由工伤保险基金支付；一次性伤残补助金，依据伤残等级对应不同月数的本人工资，由工伤保险基金支付。
失业补助金则是在符合失业保险领取条件下可申领。通常需满足所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一定期限（一般一年），非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求等条件。具体领取金额和期限，按照当地失业保险政策规定执行，一般根据缴费时间长短确定，由失业保险基金发放。
需注意，不同地区的具体政策和赔偿标准存在差异，申请时应按当地规定准备材料并依规办理相关手续。
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