工伤无等级误工费赔偿几个月？工伤无等级，停工留薪期工资赔偿月数不固定。它是职工工伤治疗期间原工资福利待遇不变由单位按月支付的费用。期限依诊断证明和伤情确定，一般以劳鉴委确认的为准。双方有争议可向市级劳鉴委申请确认。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤无等级误工费赔偿几个月
工伤无等级，误工费（实际为停工留薪期工资）的赔偿月数并非固定值。
停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的费用。
其期限通常根据医疗机构出具的诊断证明，结合工伤职工的伤情等确定。一般以劳动能力鉴定委员会确认的期限为准。比如，一些轻微工伤，可能停工留薪期仅有1至2个月；而对于伤势较重、恢复时间较长的情况，可能会达到数月甚至半年以上。
若双方对停工留薪期时长存在争议，用人单位或工伤职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出确认申请，由该委员会依据相关标准和规定作出公正的判定，以此确定具体应支付停工留薪期工资的月数。
二、工伤9级一般能赔偿几个月的工资
工伤9级的赔偿涉及多个项目，不同项目赔偿所依据的月数不同：
-一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以部分地区为例，可能分别为几个月的统筹地区上年度职工月平均工资。通常一次性工伤医疗补助金是为保障工伤职工后续医疗需求；一次性伤残就业补助金是对职工因工伤影响就业给予的补偿。
此外，停工留薪期工资福利按原待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据实际情况确定。护理费等赔偿项目也需根据实际护理依赖程度等具体计算。总体而言，具体赔偿金额要结合实际情况，按当地规定准确核算。
三、肋骨骨折几个月做工伤鉴定好
一般而言，肋骨骨折进行工伤鉴定，在伤情相对稳定，且经治疗达到临床治疗终结状态时较为适宜。通常建议在受伤后3到6个月左右进行申请。
之所以选择这个时间段，是因为肋骨骨折需要一定时间愈合。过早进行鉴定，骨折可能尚未完全愈合，伤情不稳定，此时得出的鉴定结果可能不能准确反映最终的伤残程度。而过晚鉴定，可能会因各种因素影响证据的收集，也会延长获得赔偿的时间。
当然，具体时间需结合实际情况。比如骨折部位、愈合情况以及是否存在并发症等。若骨折伴有严重并发症或愈合缓慢，鉴定时间可能相应延迟。职工应积极配合治疗，待病情稳定后，及时向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，按要求准备好病历、诊断证明等相关材料，以便顺利进行鉴定。
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