工伤认定十级后流程？工伤认定为十级后，后续流程有：向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；与用人单位协商赔偿，明确赔偿项目；协商不成在规定时效内申请劳动仲裁；仲裁胜诉但单位不履行，可向法院申请强制执行。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定十级后流程
工伤认定为十级后，后续有如下流程：
（一）劳动能力鉴定：一般需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定书、完整病历资料等。该委员会会组织专家进行鉴定，确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
（二）协商赔偿：与用人单位就赔偿事宜进行协商。十级工伤可主张的赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（后两项各地标准不同）等。
（三）申请劳动仲裁：若协商不成，可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、证据材料等，通过法律途径争取应得赔偿。
（四）执行裁决：若仲裁胜诉，用人单位应按裁决履行赔偿义务。若用人单位拒不履行，可向法院申请强制执行，以保障自身合法权益得以实现。
二、工伤了公司没买保险怎么办
若工伤后公司未购买保险，可按以下步骤处理：
首先，及时申请工伤认定。职工或其近亲属、工会组织应在规定期限内，向社会保险行政部门提出申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，以确定该伤害属于工伤范畴。
其次，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，待伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这将影响后续赔偿数额。
最后，要求公司承担赔偿责任。由于公司未依法购买工伤保险，所有的工伤赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，都应由公司支付。若公司拒绝承担，职工可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。先与公司协商赔偿事宜；协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解；调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。通过合法途径，维护自身合法权益。
三、工地上没买保险工伤后误工费怎样赔
工地未购买保险，工伤后的误工费赔偿如下：
首先，确定误工费赔偿前提。需认定为工伤，一般由劳动行政部门根据相关材料和调查进行认定，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。只有认定为工伤，才涉及误工费等工伤赔偿项目。
其次，计算误工费标准。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
最后，赔偿责任主体。因工地未依法购买保险，原本由工伤保险基金支付的部分，将由用人单位承担赔偿责任，包括误工费等各项工伤赔偿费用。用人单位应按上述标准，及时向工伤职工支付误工费。
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