建筑行业拖欠农民工工资怎么办？建筑行业拖欠农民工工资，农民工可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、寻求法律援助等途径维权。涉及多方责任主体的，可要求各方担责。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、建筑行业拖欠农民工工资怎么办
建筑行业拖欠农民工工资，农民工可通过以下途径维权：
一是与用人单位协商。农民工应主动与建筑企业、包工头沟通，以书面形式明确工资数额、支付时间等，留存相关记录，争取友好解决。
二是向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，向当地劳动监察机构举报，监察部门会依法调查处理，责令用人单位限期支付工资。
三是申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后会组织双方调解、开庭审理并作出裁决。对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
四是寻求法律援助。符合条件的农民工可向法律援助机构申请法律援助，由政府提供免费律师服务，帮助其维权。
此外，若涉及建设单位、总承包单位等多方责任主体，农民工还可依据相关法律法规，要求各方承担相应支付责任。
二、建筑公司拖欠人工费怎么办
若建筑公司拖欠人工费，可按以下方式处理：
首先，收集证据。这至关重要，需保留能证明劳动关系及欠付费用事实的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、与公司负责人关于人工费的沟通记录（包括聊天记录、通话录音等）。
其次，尝试协商解决。与建筑公司相关负责人直接沟通，以平和理性的方式说明情况，要求其支付拖欠的人工费，协商过程最好留存记录。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，向当地劳动监察机构反映情况，劳动监察部门有权对建筑公司进行调查和责令整改。
也可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通过仲裁程序维护自身权益。仲裁裁决具有法律效力，若建筑公司不履行，可向法院申请强制执行。
最后，在必要时提起诉讼。若对仲裁结果不满意或仲裁无法解决，可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，由法院审理并判决，保障自身合法权益。
三、建筑公司拖欠农民工工资怎么办
若建筑公司拖欠农民工工资，农民工可通过以下途径维权：
首先，收集证据。包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与负责人的通话或聊天记录等，用以证明与建筑公司存在劳动关系以及工资数额、支付情况等事实。
其次，与建筑公司协商。尝试直接与公司相关负责人沟通，明确表达诉求，要求其支付拖欠工资，协商时注意保留相关记录。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好证据材料，前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权对建筑公司进行调查，责令其支付工资，并可对违法行为进行处罚。
还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通过仲裁程序裁决建筑公司支付工资。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
另外，对于符合条件的农民工，可申请法律援助，由政府提供专业律师为其维权，以保障合法权益。
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