工伤认定书能证明存在劳动关系吗？工伤认定书能在一定程度上证明存在劳动关系。劳动行政部门作工伤认定要先审查劳动关系，其从证据角度证明力强。但工伤认定书核心是判定伤害是否为工伤，特殊情况可推翻，多数场合是关键证据之一。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤认定书能证明存在劳动关系吗
工伤认定书在一定程度上能够证明存在劳动关系。
工伤认定的前提通常是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。劳动行政部门在作出工伤认定决定时，必然要先对劳动关系进行审查判断。因此，一份有效的工伤认定书，实际上隐含了劳动行政部门对劳动者与用人单位之间存在劳动关系这一事实的认定。
从证据角度而言，工伤认定书具备较强的证明力。在劳动争议纠纷等涉及劳动关系确认的案件中，工伤认定书可作为重要证据提交给仲裁机构或法院。
然而，需要明确的是，工伤认定书的核心目的是对职工所受伤害是否属于工伤作出判定，而非专门用于证明劳动关系。在某些特殊情况下，若有其他有力证据足以推翻工伤认定书中关于劳动关系的认定，也有可能否定劳动关系的存在。但总体来说，在多数场合，工伤认定书能够作为证明存在劳动关系的关键证据之一。
二、工伤劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定一样吗
工伤劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定本质上较为相似，但存在一定区别。
工伤劳动能力鉴定，是对劳动者因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。其重点在于全面评估劳动者因工伤而丧失劳动能力的程度，涵盖了身体各方面机能对劳动及生活自理的影响，鉴定结果直接与工伤保险待遇挂钩，比如会影响伤残津贴、护理费等的确定。
工伤伤残鉴定通常也是针对因工伤造成的伤残状况进行评定，侧重于确定身体伤残的等级情况。不过，相对来说，工伤劳动能力鉴定的范畴更为广泛，不仅考虑伤残，还涉及劳动功能和生活自理能力等多维度。
实践中，二者在很多情况下鉴定标准相近，且目的都在于合理确定工伤职工应享受的待遇。但工伤劳动能力鉴定在评估时更为综合、全面，对劳动者后续权益保障具有重要意义。总之，虽有相似，但在概念和评估重点上存在差异。
三、如果没有工伤认定书可以做伤残鉴定吗
一般情况下，没有工伤认定书不可以做劳动能力伤残鉴定。劳动能力鉴定是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，前提是该伤害已被认定为工伤。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的法定程序，只有经认定为工伤后，才能进入劳动能力鉴定环节。
不过，在非工伤认定途径下，如人身损害等情况，可通过其他有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，鉴定标准和程序与工伤伤残鉴定有所不同。
所以，在涉及工伤问题时，需先申请工伤认定，拿到工伤认定书后，按规定向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其组织专家进行伤残鉴定，以确保鉴定结果的合法性和有效性，维护职工合法权益。
以上是关于工伤认定书能证明存在劳动关系吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
