上班时间行路摔了算工伤吗？上班时间行路摔了是否算工伤视情况而定。工作场所内因工作原因摔倒一般算工伤，非因工作原因通常不算；上下班途中受特定事故伤害可能算，单纯自己摔倒不算。认定工伤要提供证据，按程序申请，社保部门依法决定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、上班时间行路摔了算工伤吗
上班时间行路摔了是否算工伤，需视具体情况判定。
若在工作场所内，因工作原因导致行路摔倒，比如因工作任务匆忙赶路、地面湿滑等工作相关因素致使摔倒受伤，一般应认定为工伤。
若在工作场所内，非因工作原因摔倒，例如个人突发疾病导致失去平衡摔倒等，通常不能认定为工伤。
要是在上下班途中行路摔倒，根据规定，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可能认定为工伤，单纯自己行路摔倒不符合此情形，不算工伤。
在认定工伤时，需提供相关证据，如事故现场证明、医疗诊断证明等，按照法定程序向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会依据调查核实情况，依据工伤保险条例等相关法律法规作出是否认定为工伤的决定。
二、去上班路上摔伤算工伤吗有保险吗
上班路上摔伤是否算工伤，需分情况看待。若因自身原因滑倒等摔伤，通常不认定为工伤。依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤认定范畴。所以单纯自身不慎摔伤不符合此条件。
至于保险问题，一般职工有工伤保险，但是基于上述情况，这种自身原因摔伤无法通过工伤保险获得赔偿。不过，若所在单位为职工购买了其他商业意外险，符合该商业险理赔条件的，可依据保险合同申请理赔。同时，职工基本医疗保险在就医产生符合规定的医疗费用时，可按规定报销部分费用。总之，上班路上单纯自身摔伤通常不算工伤，但可根据有无商业保险及医保规定处理相关费用。
三、教师上班路上摔伤算工伤吗
教师上班路上摔伤是否算工伤，需依据具体情况判定。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若教师上班路上摔伤是因上述特定的、非本人主要责任的交通事故等情形导致，可认定为工伤。例如，教师被闯红灯的机动车碰撞摔倒，经交通管理部门认定对方负主要责任或全部责任，这种情况下就符合工伤认定条件。
然而，如果只是单纯因自身不小心滑倒摔伤，比如道路正常无安全隐患，完全是自身疏忽导致摔倒，由于并非是“非本人主要责任的交通事故等法定情形”，通常不能认定为工伤。
要确定是否为工伤，教师或所在学校可按规定向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据调查核实情况作出认定结论。
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