十级工伤怎么认定？十级工伤认定要按程序进行。先确认申请时间，单位30日内申请，特殊情况可延长，单位未申请的职工等1年内可直接申请；接着准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料；最后社保部门调查核实后，一般60日内、事实清楚的15日内出决定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、十级工伤怎么认定
十级工伤认定需按一定程序进行。
首先，确认申请时间。单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经批准可适当延长。若单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
最后，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
二、工人工伤保险怎么赔
工伤保险赔偿需按以下步骤进行：
首先是认定环节。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定部门会根据提交材料及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。鉴定委员会会依据标准确定伤残等级。
赔偿方面，赔偿项目根据伤残情况而定。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的从工伤保险基金支付。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等；如职工本人提出解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省级人民政府规定）。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。
三、工伤保险待遇标准适用受诉法院所在地
工伤保险待遇标准并非单纯适用受诉法院所在地。一般而言，工伤保险待遇按照统筹地区的相关标准来确定。
统筹地区根据其经济社会发展水平、职工平均工资等多方面因素制定具体的工伤保险待遇标准，涵盖医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等不同项目。
在司法实践中，若涉及工伤保险待遇纠纷诉讼，受诉法院会依据案件具体情况，以统筹地区规定的标准作为裁判依据。这是因为统筹地区制定的标准更能准确反映当地实际情况，保障工伤职工合法权益的同时兼顾企业负担能力。
若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地参加工伤保险；未在注册地参加的，在生产经营地参加。这种规定旨在确保工伤职工无论身处何地，都能按照合理且适用的标准享受相应的工伤保险待遇。
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