劳动仲裁申请强制执行要什么资料？申请劳动仲裁强制执行要准备：强制执行申请书，写清申请人等信息、执行事项及依据；劳动仲裁裁决书原件及复印件；申请人身份证明；被申请人财产线索；送达回证复印件。准备好资料向有管辖权法院提交申请，启动程序。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁申请强制执行要什么资料
申请劳动仲裁强制执行，需准备以下资料：
1.强制执行申请书：应明确申请人、被申请人基本信息，包括姓名、住址、联系方式等；写明申请执行的事项，如支付工资、经济补偿等具体金额或行为；阐述申请执行依据，即劳动仲裁裁决书编号及相关内容。
2.劳动仲裁裁决书：提供完整有效的劳动仲裁裁决书原件及复印件，以证明仲裁结果及权利义务关系。
3.申请人身份证明：申请人为自然人的，提交身份证原件及复印件；申请人为法人或其他组织的，需提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书及法定代表人身份证复印件。
4.被申请人财产线索：尽可能提供被申请人的财产信息，如银行账号、房产地址、车辆信息等，方便法院执行。若无法获取，也可向法院申请调查。
5.送达回证复印件：证明仲裁裁决书已依法送达双方当事人，确保裁决书已生效。
准备好上述资料后，可向有管辖权的人民法院提交申请，启动强制执行程序。
二、劳动仲裁申请强制执行要哪些资料
申请劳动仲裁强制执行，需准备以下资料：
一是强制执行申请书。应明确申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；清晰阐述申请执行的事项，如支付工资、经济补偿等具体请求，以及申请执行的依据，即劳动仲裁裁决书。
二是劳动仲裁裁决书原件。这是执行的核心依据，需确保裁决书完整且已生效，生效证明也可一并提供。
三是申请人的身份证明。如身份证复印件，需保证信息清晰可辨，能准确证实申请人身份。
四是被申请人的主体资格证明。若被申请人是企业，需提供其营业执照副本复印件、工商登记信息等；若为自然人，则需提供身份证复印件等能确定其身份的材料。
五是其他相关证据材料。例如能证明被申请人财产状况的证据，像银行账户信息、房产登记资料等，以便执行过程中顺利查找和执行被申请人财产。准备齐全上述资料，能提高强制执行申请的效率，保障申请人合法权益。
三、劳动仲裁强制执行怎么搞
劳动仲裁裁决生效后，若对方未履行义务，可申请强制执行，步骤如下：
1.准备材料：携带仲裁裁决书、强制执行申请书、申请人与被申请人的身份信息材料（如身份证复印件、企业工商登记信息等）。强制执行申请书需写明申请执行的事项、理由、被申请人可供执行的财产线索等内容。
2.确定管辖法院：向有管辖权的法院提交申请。一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院执行。
3.提交申请：将准备好的材料递交至法院立案窗口。法院会对材料进行审查，如材料不齐，会要求补充完善。
4.立案与执行：法院经审查予以立案后，会启动执行程序。执行法官会查询被执行人的银行存款、房产、车辆等财产信息，并采取相应的执行措施，如冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等。
5.配合执行：申请人有义务向法院提供被执行人的财产线索，协助法院执行，以促使裁决尽快得以执行，实现自身权益。
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