一次性伤残补助金怎么发放？一次性伤残补助金发放有规则。由用人单位或工伤职工及其近亲属在工伤认定及劳动能力鉴定完成后向社保经办机构申请，提交相关材料。审核通过后，补助金拨付到用人单位账户或职工个人账户，标准依伤残等级定，未缴工伤保险由单位支付。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、一次性伤残补助金怎么发放
一次性伤残补助金的发放遵循一定规则。
一般而言，由用人单位或工伤职工及其近亲属，在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，向社保经办机构提出申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、申请人身份证明等。
社保经办机构收到申请后，会对提交的材料进行审核。审核通过的，按照工伤保险基金的支付流程，将一次性伤残补助金拨付到用人单位账户，再由用人单位转交给工伤职工；也有部分地区可直接支付至工伤职工个人银行账户。
补助金的标准依据工伤职工的伤残等级确定，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，依此类推。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么一次性伤残补助金由用人单位按照规定的标准支付。职工应密切关注申请进展，维护自身合法权益。
二、一次性伤残补助金怎样领取
领取一次性伤残补助金，通常按以下步骤进行：
首先，确认申请条件。需经劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为相应伤残等级，且已完成工伤认定。
其次，准备申请材料。一般包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证复印件、银行卡复印件等。不同地区可能有细微差异，可向当地社保部门咨询具体要求。
然后，提出申请。向参保地的社会保险经办机构提交申请材料，填写相关申请表。有些地区支持线上申请，可通过当地社保部门官方网站或手机APP办理；也可前往社保经办窗口现场办理。
之后，审核环节。社保部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，核实相关信息的真实性与完整性。
最后，资金发放。审核通过后，一次性伤残补助金将按规定发放至申请人提供的银行账户。发放时间因地区和具体情况有所不同，一般在审核通过后的一定工作日内完成支付。
三、退休后还能领一次性伤残补助金吗
退休后能否领取一次性伤残补助金，需分情况而论。
若职工在退休前已完成工伤认定及劳动能力鉴定，且符合领取一次性伤残补助金条件，在退休时，一般仍可依法领取。这是基于工伤认定及相应待遇的法定性，只要认定程序合法合规，待遇不应因退休而被剥夺。
然而，存在特殊情况。如果职工退休时，工伤保险关系已经终止，并且按照规定已经享受了相关退休待遇，在这种情况下，部分地区可能认为不应再重复领取一次性伤残补助金。因为退休待遇与工伤待遇在一定程度上可能存在政策衔接问题。
具体能否领取，关键在于所在地区的工伤保险政策规定。不同地方在政策执行和理解上存在差异，有些地区支持退休后领取，以保障工伤职工合法权益；有些地区则有更严格规定。所以，建议向当地社保部门或工伤保险经办机构咨询，以确定能否领取一次性伤残补助金。
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