工伤鉴定没有鉴定上怎么办？工伤鉴定未被认定，可先核对证据标准，有异议在规定时间申请再次鉴定并准备充分资料；也可找专业律师审查提供建议策略；还能与用人单位沟通协商争取补偿。不要放弃权益，要合法维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤鉴定没有鉴定上怎么办
如果工伤鉴定未被认定，可考虑以下步骤。首先，仔细核对鉴定过程中所依据的各项证据和标准，确认是否存在遗漏或误判的情况。若对鉴定结果存有异议，可在规定的时间内向上级鉴定机构申请再次鉴定。在申请再次鉴定时，需准备充分的相关医疗资料、事故现场证据等，以支持自己的诉求。其次，也可以寻求专业律师的帮助，律师能够依据法律规定和专业知识，对鉴定过程进行全面审查，找出可能存在的问题，并为你提供合理的法律建议和诉讼策略。此外，还可以与用人单位进行沟通协商，了解他们对鉴定结果的看法和态度，尝试通过协商解决纠纷，争取合理的补偿或待遇。总之，不要轻易放弃自己的权益，要通过合法的途径和方式来维护自身的合法利益。
二、工伤鉴定没有病历本怎么办
如果工伤鉴定没有病历本，这可能会给鉴定工作带来一定困难。但并非无法解决。首先，应尽快联系治疗工伤的医疗机构，要求其补开病历本或提供相关的治疗记录、诊断证明等材料。这些材料对于证明工伤的发生、受伤部位、治疗过程等方面具有重要作用。其次，可以向单位的人事部门或负责工伤事务的人员了解是否有其他途径获取相关医疗信息，比如单位内部的医疗档案等。如果医疗机构无法补开病历本，可尝试通过医院的信息管理系统，查询并打印出电子病历作为补充材料。最后，在提供这些材料时，应确保其真实性和完整性，并按照工伤鉴定机构的要求进行整理和提交，以保障工伤鉴定工作的顺利进行。
三、工伤鉴定期间没有工资怎么办
在工伤鉴定期间，用人单位应当按照正常工作期间的工资标准支付劳动者工资。如果用人单位未支付，劳动者可以采取以下措施：
1.与用人单位协商：劳动者应及时与用人单位沟通，明确要求其支付工伤鉴定期间的工资，并说明相关法律规定。通过协商解决是较为便捷的方式。
2.向劳动监察部门投诉：劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，请求劳动监察部门督促用人单位支付工资。
3.申请劳动仲裁：如果协商和投诉未能解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请中，要详细陈述工伤鉴定的情况、用人单位未支付工资的事实以及自己的诉求等。劳动仲裁委员会会根据相关法律规定和证据进行裁决，要求用人单位支付工伤鉴定期间的工资。
总之，劳动者在工伤鉴定期间有权获得工资待遇，若用人单位未履行该义务，劳动者应通过合法途径维护自身权益。
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