劳动仲裁申请多久下结果？劳动仲裁结果下达时间有法律规定，一般自受理仲裁申请起四十五日内结束。复杂案件可延期不超十五日，逾期未裁决劳动者可起诉。实际中，案件具体情况影响出结果时间，劳动者要耐心等待，关注进展并按要求操作以维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁申请多久下结果
劳动仲裁结果的下达时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
不过存在特殊情形，如果案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
若逾期未作出仲裁裁决，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
在实际操作中，案件的具体情况会影响最终出结果的时间。比如证据是否清晰、双方争议焦点的多少、仲裁机构案件量等。劳动者应耐心等待，同时密切关注仲裁程序进展，按照仲裁机构要求提供材料、参加庭审等，以保障自身合法权益。
二、劳动仲裁要用多久时间
劳动仲裁的时间因多种因素而异。一般情况下，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。
若受理，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。但案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
此外，存在一些特殊情形会影响仲裁时长。比如，在处理过程中，如果有鉴定、公告等程序，这些期间不计算在仲裁审理期限内。还有，如果当事人提出反申请，处理反申请所需时间也会相应延长仲裁的整体时长。因此，劳动仲裁从受理到作出裁决，短则四十五日，长则可能超过六十日。具体时长需结合案件实际情况确定。
三、如何进行劳动仲裁申请
进行劳动仲裁申请，需按以下步骤操作：
第一步，准备材料。要收集能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等；撰写仲裁申请书，明确申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等，详细阐述仲裁请求，如支付拖欠工资、经济补偿金等，以及事实和理由。
第二步，确定管辖。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三步，提交申请。将准备好的仲裁申请书及相关证据材料一式多份，提交至选定的仲裁委员会。仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。
第四步，受理与通知。若申请被受理，仲裁委员会会通知双方当事人，并告知开庭时间、地点等信息。
第五步，参加庭审。双方当事人需按照通知时间准时参加庭审。在庭审过程中，应遵守仲裁庭纪律，陈述事实、出示证据、进行辩论，以维护自身合法权益。
第六步，等待裁决。仲裁庭会根据庭审情况和证据作出裁决，并在规定时间内送达裁决书。
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