工伤手上留疤怎么赔偿？工伤手上留疤赔偿步骤：先认定工伤，单位在规定期限申请，未申请的职工等一年内可提，需提交材料；再劳动能力鉴定，依受伤情况确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，具体数额依鉴定等级和当地规定计算。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤手上留疤怎么赔偿
工伤手上留疤赔偿需按以下步骤进行：
首先是认定工伤。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需进行鉴定。根据受伤情况及对劳动能力的影响程度确定伤残等级。手上留疤可能涉及不同等级，如影响手部功能，伤残等级会相应提高。
赔偿方面，若被认定为工伤且有伤残等级，赔偿项目包含：一是医疗费，实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等；二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；三是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额；四是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省规定。具体赔偿数额需结合实际鉴定等级及当地规定计算。
二、不做工伤认定直接起诉老板可以吗
一般情况下，不做工伤认定直接起诉老板是不可以的。工伤认定是处理工伤纠纷的前置程序，具有重要意义。
工伤认定由劳动保障行政部门负责，其目的在于确定劳动者所受伤害是否属于工伤范畴。只有经认定为工伤后，才能依据相关法律规定进行后续处理。
直接起诉老板，法院通常不会受理。因为未经工伤认定，无法明确伤害性质，也难以确定老板应承担的责任以及赔偿标准。
正确的做法是，先向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，若与老板就赔偿等问题无法协商一致，可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，凭借工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，通过劳动仲裁或向法院起诉等途径，要求老板承担相应的赔偿责任。
三、赣州工伤十级大概赔几万
工伤十级的赔偿数额需根据具体情况计算。一般包含以下几方面赔偿项目：
一是一次性伤残补助金，为7个月本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省级人民政府规定，不同地区标准存在差异。以江西省为例，一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。
此外，还可能涉及医疗费，按实际诊疗支出确定；停工留薪期工资，一般以正常出勤月工资为标准，期间根据伤情确定；还有护理费、住院伙食补助费等。
所以，仅知道赣州工伤十级，无法确切得出赔偿几万的结论。需结合本人工资、当地规定标准以及实际发生费用等综合计算，建议及时收集相关证据材料，通过合法途径维护自身权益。
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