工伤鉴定书已下来多久可以仲裁？工伤鉴定书下来可申请仲裁，仲裁时效一年，从当事人知权利被侵害起算。劳动者有争议可随时主张权益，建议尽快准备，及时仲裁利于固定证据、加快纠纷解决，要备好材料向有管辖权的仲裁委申请。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤鉴定书已下来多久可以仲裁
工伤鉴定书下来后，即可申请仲裁。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在工伤鉴定书下达后，若就工伤待遇等问题与用人单位存在争议，劳动者随时有权启动仲裁程序主张权益。
不过，建议在拿到工伤鉴定书后尽快准备仲裁相关事宜。因为及时申请仲裁有助于固定证据，避免因时间推移导致证据灭失或难以收集。同时，尽早进入仲裁程序能加快纠纷解决进程，让劳动者更快获得应有的工伤赔偿。需准备好仲裁申请书、工伤鉴定书、劳动关系证明材料、医疗费用凭证等相关证据材料，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，以维护自身合法权益。
二、工伤出院后还有护理费和营养费么
工伤出院后是否还有护理费和营养费，需依据具体情况判定。
关于护理费，若工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认，存在生活自理障碍，且出院后仍需护理依赖，那么按照规定会从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
对于营养费，在工伤保险待遇中，并没有明确规定统一支付营养费。不过，在一些特殊情形下，比如工伤职工因伤情严重，确实需要加强营养辅助康复，通过医院出具相关证明等，有可能获得一定的营养费赔偿，但通常需通过劳动争议仲裁等途径主张，具体能否获得支持以及赔偿数额，由仲裁机构或法院根据实际情况判定。总之，工伤出院后护理费和营养费的获取需结合劳动能力鉴定结果、医院证明等多方面因素确定。
三、工伤赔偿和老板私了一般怎么谈
与老板谈工伤赔偿私了，以下要点需把握：
第一，了解工伤认定及赔偿标准。先自行或委托专业人士判断工伤等级，清楚对应法定赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等具体计算方式，这是谈判基础。
第二，准备证据材料。整理证明工伤事实的材料，像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，用以在谈判中有力说明情况，增强诉求合理性。
第三，选择合适谈判时机与地点。选择双方都相对冷静、时间充裕时谈判，地点选在安静、无干扰处，利于平和交流。
第四，明确谈判思路。先表明工伤给自身带来的身体痛苦和生活影响，引起老板共情。接着按赔偿项目逐一说明主张金额依据，不漫天要价也不轻易让步。
第五，灵活协商。老板可能对赔偿有不同看法，要保持理性，可适当提出灵活解决方案，如分期支付等，争取达成双方都能接受的赔偿协议，保障自身合法权益同时兼顾老板利益。
以上是关于工伤鉴定书已下来多久可以仲裁的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
