告劳动仲裁多久出结果？劳动仲裁结果出具时间因情况而异。一般自受理仲裁申请起四十五日内裁决，复杂案件经批准可延长不超十五日，即特殊情况最长六十日。期间仲裁庭全面审查证据事实，涉及鉴定不计算期限，逾期未裁决可起诉维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、告劳动仲裁多久出结果
劳动仲裁结果的出具时间因情况而异。一般来说，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，四十五日内作出裁决。
若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。也就是说，通常在受理后的四十五日内会有结果，特殊复杂情况最长六十日内作出裁决。
在这期间，仲裁庭需对双方提交的证据、事实等进行全面审查。若涉及鉴定等额外程序，所需时间不计算在上述期限内。
劳动者与用人单位应关注仲裁流程，按要求提供材料、参加庭审。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
二、韧带拉伤需要劳动仲裁吗
韧带拉伤是否需要进行劳动仲裁，取决于具体情况。
若韧带拉伤是在工作过程中因工作原因导致，且与用人单位就工伤认定、工伤待遇等问题存在争议，比如用人单位不承认是工伤，拒绝支付相应的医疗费用、停工留薪期工资等，这种情况下可以考虑申请劳动仲裁。通过劳动仲裁，劳动者能够维护自身合法权益，要求用人单位承担应尽责任。
如果韧带拉伤并非工作原因造成，或者与用人单位就相关问题已达成一致意见、不存在纠纷，通常无需进行劳动仲裁。
另外，若双方对拉伤是否属于工伤有分歧，还需先向劳动保障行政部门申请工伤认定。确定为工伤后，再依据认定结果处理后续事宜。总之，韧带拉伤后是否申请劳动仲裁，要依据实际争议情况和自身权益维护需求来决定。
三、劳动纠纷要劳动仲裁吗
劳动纠纷并非必须进行劳动仲裁。劳动纠纷发生后，当事人有多种解决途径选择。
当事人可首先尝试与用人单位进行协商，双方直接就争议事项沟通，寻求达成一致的解决方案，这种方式高效且有利于维持和谐的劳动关系。
若协商不成，还可向劳动争议调解组织申请调解，由专业调解机构介入，促使双方在自愿、合法基础上化解矛盾。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要法定途径之一。它具有专业性、权威性，仲裁裁决具有法律效力。申请仲裁需在规定时效内提交仲裁申请，并按法定程序进行。仲裁结果对双方有约束力，若一方不履行，另一方有权申请强制执行。
此外，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径最终解决纠纷。
是否选择劳动仲裁，当事人应综合考虑纠纷复杂程度、证据情况、自身诉求以及期望的解决效率等因素，权衡后选择最适合的解决途径。
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