老板拖欠工资走劳动仲裁多久能解决？劳动仲裁处理老板拖欠工资案件时间依规定和实际而定。一般仲裁庭受理申请后45日内裁决，复杂可延长15日，正常60日内有结果。实际中，调查取证、鉴定等会延长时间，若双方调解成功，案件解决时间会大幅缩短。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、老板拖欠工资走劳动仲裁多久能解决
劳动仲裁处理老板拖欠工资案件的时间，依据相关法律规定及实际情况而定。
一般来说，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，需在45日内作出裁决。倘若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日。这意味着，正常情况下，60日内会有裁决结果。
不过，在实际操作中，还存在一些影响时间的因素。比如，如果需要调查取证，获取与案件有关的证据，这一过程可能耗时，会使整体处理时间延长；若出现需要鉴定、公告送达等情况，相应时间也不计算在上述规定期限内。此外，若双方在仲裁过程中达成调解协议，那么案件解决时间会大幅缩短，调解成功后，仲裁委通常会尽快制作调解书，调解书一经送达即具有法律效力。
二、劳动仲裁财务需要出庭吗
劳动仲裁中财务是否需要出庭，取决于具体案件情况。
若财务掌握与案件关键事实相关的信息，如涉及工资核算、财务账目记录等能直接证明案件争议焦点的证据，那么财务可能被要求出庭作证。比如在涉及工资数额、奖金发放等争议中，财务因负责相关数据处理和记录，其证言对查明事实有重要作用。
若案件与财务工作并无直接关联，或者已有其他充分证据能证明案件事实，财务可能无需出庭。例如劳动仲裁主要围绕工作时间、劳动保护等问题，且这些问题有其他证人、书面文件等证据予以证实，财务就不一定非要出庭。
此外，当事人也可申请财务作为证人出庭，仲裁庭会根据案件审理需要决定是否准许。总之，财务是否出庭要依据案件具体事实、证据需求等综合判定。
三、劳动仲裁需要法院执行吗
劳动仲裁裁决不一定需要法院执行。劳动仲裁裁决作出后，如果用人单位和劳动者都服从裁决结果，且用人单位主动履行支付义务，比如支付工资、经济补偿等，那么无需法院执行。
但如果一方当事人，通常是用人单位，不履行仲裁裁决确定的义务，另一方当事人（劳动者）可以向法院申请强制执行。劳动者申请强制执行需在规定期限内，向有管辖权的法院提交强制执行申请书等相关材料。法院受理后，会根据具体情况采取相应执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以确保劳动者合法权益得以实现。
所以，劳动仲裁是否需要法院执行取决于用人单位是否主动履行裁决义务，若不履行则劳动者可依法申请法院强制执行。
以上是关于老板拖欠工资走劳动仲裁多久能解决的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
