侵犯保姆被判刑吗？存在侵犯保姆行为很可能被判刑。性侵犯可能构成强奸罪或强制猥亵罪，人身伤害侵犯如殴打致轻伤以上构成故意伤害罪，侵犯财产权如盗窃达一定数额构成盗窃罪等，触犯相关罪名就会被判刑。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、侵犯保姆被判刑吗
如果存在侵犯保姆的行为，很可能会被判刑。
（一）如果是性侵犯。这种行为构成强奸罪或者强制猥亵罪等性犯罪。强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，通常会被判处三年以上十年以下有期徒刑，情节严重的可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。强制猥亵罪是指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人的行为，会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。
（二）如果是人身伤害方面的侵犯。例如殴打保姆致其轻伤以上，就构成故意伤害罪，会根据伤害的程度判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，重伤的会判处三年以上十年以下有期徒刑等。
（三）侵犯还可能包括侵犯财产权等情况。如盗窃保姆财物达到一定数额，构成盗窃罪等，根据数额大小等因素判处相应刑罚。总之，只要侵犯行为触犯刑法规定的罪名，就会被判刑。
二、民法典雇佣保姆死亡雇主赔偿多少钱？
当雇员在执行其受雇工作期间由于自身所患疾病导致伤残或不幸离世时，应依照无过错原则来处理此事，雇主需向雇员提供相应的经济赔偿。
若双方当事人对于造成的损害皆无过失，然而其中一方却是在为了另一方或共同的利益而从事相关活动的过程中所遭受的损失，那么可要求该受损方或受益者给予一定程度的经济补偿。
三、利用保姆犯罪怎么判的
以雇佣他人之手进行谋杀行为，通常将会面临死刑、无期徒刑乃至十年以上有期徒刑等严厉的法律制裁。
这主要基于以下原因：首先，雇凶杀人属于指使他人故意杀人之范畴，尽管犯罪嫌疑人本身并未亲自直接实施此类暴力行为，但却是在接受其指令的背景之下，由受雇之人方得以实施；
雇主自身所展现出的极度危害社会稳定与公共安全的特质，使得他们在整个犯罪过程中扮演着主导角色。
对于那些触犯故意杀人罪行，情节相对轻微的犯罪分子，将可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
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