一、工伤的定义
工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患职业病。根据我国《工伤保险条例》，工伤的认定需要满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
二、本人主责是否影响工伤认定
即使事故中本人负有主要责任，只要满足工伤认定的条件，依然可以申报工伤。工伤认定主要考虑的是伤害是否发生在工作过程中，以及是否因工作原因导致。个人的责任大小并不影响工伤的认定。
三、工伤赔偿流程
1. 事故发生后，应及时向单位报告，并尽快就医。
2. 单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门在收到申请后，对事故情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。
4. 一旦认定为工伤，伤者将获得相应的工伤赔偿。
四、工伤赔偿内容
工伤赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金等。具体赔偿金额根据伤情和相关规定确定。
即使本人主责，只要符合工伤认定的条件，依然可以申报工伤并获得相应的赔偿。了解工伤认定的相关法规和流程，有助于保障员工的合法权益。 工伤认定主要考虑的是伤害是否发生在工作过程中，以及是否因工作原因导致，而个人的责任大小并不影响工伤的认定。符合条件的工伤员工有权获得相应的赔偿。
