一、不签劳动合同的合法性
根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当及时签订书面劳动合同。不签劳动合同属于违法行为，用人单位可能会面临法律责任。
二、不签劳动合同的举报途径
如果您发现用人单位不与您签订劳动合同，可以通过以下途径进行举报：
- 向当地劳动监察大队举报
- 通过12333全国劳动保障热线进行举报
- 向工会组织寻求帮助
- 通过法律途径，如咨询律师或提起诉讼
三、举报不签劳动合同注意事项
在举报不签劳动合同的过程中，请注意以下几点：
- 保留相关证据，如工资条、工作记录等
- 确保举报内容真实、准确
- 在举报过程中，遵守法律法规，不要采取过激行为
