不续签合同能拿年终绩效么
不续签合同是否能拿到年终绩效，通常取决于以下几点：
1. 合同条款：需要查看原合同中的相关条款，有些合同可能会明确规定，员工在合同到期后不续签将无法获得年终绩效。
2. 公司政策：不同公司的政策不同，有的公司可能会根据员工的实际情况和贡献，即使在合同到期后不续签，也会发放年终绩效。
3. 劳动法规：根据中国的劳动法律法规，如果员工不续签合同是因为公司未按照规定提供劳动条件或者合同到期后公司无正当理由不续签，员工应当得到相应的经济补偿，这可能包括年终绩效。
以下是一些可能的情况：
- 如果员工主动不续签合同，且公司没有违反合同或法律规定，员工可能无法获得年终绩效。
- 如果员工因为公司原因不续签合同，如公司未提供合理的续签条件，员工可能有权要求获得年终绩效。
- 如果公司有明确规定，无论员工是否续签合同，年终绩效都是根据全年的工作表现来发放的，那么员工即使不续签合同，也有可能获得年终绩效。
因此，具体情况需要根据员工的合同条款、公司政策和劳动法规来确定。建议员工在不续签合同前，咨询公司的人力资源部门或寻求专业的法律意见。
