一、工伤认定的定义及特点
工伤是指在用人单位的工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害。工伤认定具有以下特点：
- 工作时间：受伤发生在工作时间范围内。
- 工作场所：受伤发生在用人单位的工作场所内。
- 工作原因：受伤与工作职责、工作任务有关。
二、人身损害的定义及特点
人身损害是指由于他人过错或者意外事件导致身体受到伤害。人身损害具有以下特点：
- 过错责任：他人有过错导致受伤。
- 意外事件：由于不可抗力或者其他意外事件导致受伤。
三、工伤认定与人身损害的区别
以下是工伤认定与人身损害的主要区别：
- 认定主体：工伤认定由人力资源和社会保障部门负责，人身损害认定则由法院或公安机关负责。
- 赔偿标准：工伤赔偿按照国家规定的工伤赔偿标准执行，人身损害赔偿则根据实际情况确定。
- 赔偿范围：工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等，人身损害赔偿范围较广，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神损害赔偿等。
- 法律责任：工伤认定涉及用人单位的工伤保险责任，人身损害认定则涉及侵权责任。
