一、工伤认定的标准
根据我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者职业病。工伤的认定需要满足以下条件：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
- 因工作原因，患职业病的。
二、操作不当导致工伤的赔偿
工人因操作不当导致工伤，仍可享受工伤保险待遇。但赔偿的具体金额和项目可能受到以下因素的影响：
- 工伤等级：根据工伤的严重程度，分为一级至十级，不同等级的工伤赔偿标准不同；
- 工资水平：工伤赔偿金额与工伤发生前的工资水平有关；
- 责任认定：如果工人操作不当是导致工伤的主要原因，赔偿金额可能会受到一定影响。
三、赔偿项目及标准
工伤赔偿主要包括以下项目：
- 医疗费：包括治疗工伤的费用、住院伙食补助费等；
- 误工费：工伤期间工资的损失；
- 护理费：如有需要，可享受护理费用；
- 残疾赔偿金：根据工伤等级，给予一定金额的赔偿；
- 丧葬费、死亡赔偿金：如因工伤导致死亡，给予一定金额的赔偿。
