我们需要明确工伤认定的概念。工伤认定是指依据国家有关法律法规，对劳动者在工作中遭受的伤害进行鉴定，以确定其是否属于工伤。工伤认定的结果是劳动者能否获得工伤赔偿的重要依据。
工伤认定未办下来，能否获得赔偿？
1. 工伤认定未办下来，劳动者仍有权要求赔偿。
根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，用人单位应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内申请工伤认定，劳动者本人或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
即使工伤认定未办下来，劳动者仍有权要求用人单位承担赔偿责任。在这种情况下，劳动者可以提供以下证据来证明自己的工伤情况：
- 事故发生时的现场证据，如监控录像、目击者证言等；
- 医疗机构出具的病历、诊断证明等；
- 劳动者与用人单位签订的劳动合同等。
2. 工伤认定未办下来，赔偿金额可能受影响。
虽然工伤认定未办下来，劳动者仍有权要求赔偿，但赔偿金额可能会受到一定影响。因为在工伤认定过程中，社会保险行政部门会对工伤情况进行调查核实，并根据工伤等级确定赔偿金额。如果劳动者未进行工伤认定，赔偿金额可能会低于工伤认定后的赔偿标准。
工伤认定未办下来，劳动者仍有权要求赔偿。但在实际操作中，工伤认定的重要性不容忽视。劳动者在发生工伤后，应当尽快向用人单位或社会保险行政部门申请工伤认定，以便及时获得赔偿。 本文对工伤认定未办下来是否能获得赔偿进行了详细解答，希望对您有所帮助。
