一、工资拖欠的定义
工资拖欠是指用人单位未按照合同约定，按时足额支付劳动者工资的行为。
二、工资拖欠多久可以申请解除合同？
根据我国《劳动合同法》的相关规定，工资拖欠超过30日，劳动者可以申请解除劳动合同。
三、工资拖欠解除合同的具体规定
- 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者工资的，劳动者可以要求用人单位支付工资。
- 用人单位在劳动者要求支付工资后，仍未在30日内支付工资的，劳动者可以提出解除劳动合同。
- 劳动者解除劳动合同后，可以要求用人单位支付经济补偿金。
四、工资拖欠解除合同的注意事项
- 劳动者在申请解除合同时，应当书面通知用人单位。
- 劳动者在解除合同前，应收集相关证据，如工资条、劳动合同等。
- 劳动者在解除合同后，应及时向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
