了解原因
了解公司未发工资的原因至关重要。可能是经营困难、资金链断裂或其他原因。与公司负责人沟通，了解具体原因，以便采取相应的措施。
沟通协商
与公司负责人进行沟通，表达您的担忧和需求。尝试协商一个解决方案，比如分期支付工资、调整支付时间等。在沟通过程中，保持冷静和理智，以达成双方都能接受的协议。
了解法律法规
熟悉相关的劳动法律法规，了解您的权益。在我国，工资支付保障制度较为完善，公司拖欠工资属于违法行为。了解相关法律法规，有助于您在维权过程中有据可依。
寻求法律援助
如果公司拒绝支付工资，您可以寻求法律援助。可以向当地劳动监察部门投诉，或者聘请律师协助您进行法律诉讼。在法律援助下，您有望追回欠薪。
调整个人财务状况
在等待工资支付的过程中，合理调整个人财务状况，以应对生活压力。可以考虑削减不必要的开支，寻求亲友的帮助等。
准备离职
如果公司长期拖欠工资，且没有解决问题的意愿，您可以考虑离职。在离职前，确保与公司达成赔偿协议，以便在离职后能够获得应有的权益。
面对公司连续两个月未发工资的问题，您需要保持冷静，积极沟通，了解法律法规，并采取相应的措施来维护自己的权益。
