一、产假工资发放标准
根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，产假期间，女职工的工资应当按照以下标准发放：
- 正常产假：产假期间工资按照女职工生育前的月工资的80%发放。
- 难产产假：难产产假期间工资按照女职工生育前的月工资的85%发放。
- 多胞胎产假：每多生育一个婴儿，产假工资增加5%。
二、产假工资发放规定
以下是一些关于产假工资发放的规定：
- 产假工资由用人单位支付，不得低于当地最低工资标准。
- 产假期间，用人单位不得解除女职工的劳动合同。
- 女职工产假期间，享受生育保险待遇，生育保险基金支付产假工资。
三、特殊情况下的产假工资发放
在一些特殊情况下，产假工资发放有所不同：
- 女职工在产假期间患病或非因工负伤，工资发放按照病假工资标准执行。
- 女职工在产假期间加班，加班工资按照正常工资的150%发放。
